Hr Recruiter - Organico Interno
MAW S.p. A. Divisione Search & Selection, Polo di Brescia
ricerca per ampliamento dell'organico interno per la filiale di Sarezzo, una figura di HR RECRUITER.
Desideriamo incontrare persone con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali.
La risorsa inserita supporterà i colleghi nelle seguenti mansioni: Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, redazione profili);
Gestione e mantenimento rapporto con i clienti attivi o potenziali (allineamento su job profile, presentazione candidature);
Costante aggiornamento e monitoraggio della reportistica legata ai progetti di selezione;
Gestione di clienti e sviluppo di nuovi Il candidato ideale possiede: Formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistico con orientamento alle risorse umane;
Esperienza di almeno due anni maturata in agenzie per il lavoro ed è in grado di lavorare in team.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: Ottima capacità espositiva;
Motivazione a lavorare per obiettivi, perseveranza e determinazione;
Precisione. Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.
Luogo di lavoro: Sarezzo
Orario di lavoro: tempo pieno
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. ********. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. ****-SG del 29/11/04.
ricerca per ampliamento dell'organico interno per la filiale di Sarezzo, una figura di HR RECRUITER.
Desideriamo incontrare persone con un forte interesse per il settore risorse umane e una naturale predisposizione alle relazioni personali e commerciali.
La risorsa inserita supporterà i colleghi nelle seguenti mansioni: Gestione in autonomia di tutto il processo di selezione (pubblicazione annunci, screening curricula, colloqui di selezione, redazione profili);
Gestione e mantenimento rapporto con i clienti attivi o potenziali (allineamento su job profile, presentazione candidature);
Costante aggiornamento e monitoraggio della reportistica legata ai progetti di selezione;
Gestione di clienti e sviluppo di nuovi Il candidato ideale possiede: Formazione universitaria ad indirizzo economico o umanistico con orientamento alle risorse umane;
Esperienza di almeno due anni maturata in agenzie per il lavoro ed è in grado di lavorare in team.
Completano il profilo le seguenti caratteristiche: Ottima capacità espositiva;
Motivazione a lavorare per obiettivi, perseveranza e determinazione;
Precisione. Il contesto aziendale e l'ambiente di lavoro sono giovani e molto dinamici, qualità e impegno vengono riconosciuti e condivisi. Il percorso professionale prevede formazione e aggiornamento costante oltre ad una reale possibilità di crescita professionale sia in termini di specializzazione in settori di business che di aree funzionali.
Luogo di lavoro: Sarezzo
Orario di lavoro: tempo pieno
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D. Lgs n. ********. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. ****-SG del 29/11/04.