Aer - Ils Manager
h3Job Description /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
/ppAll'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, e nello specifico per l'unità organizzativa Customer Support Services, siamo alla ricerca di un/a ILS Manager per le sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d'Arco.
/ph3Responsabilità principali /h3ulliFornisce supporto nella definizione del contenuto tecnico dei contratti; /liliFornisce supporto al lancio del kick-off interno dei contratti di competenza a Sales a Contract Management; /liliAssicura l'esecuzione dei contratti di competenza, coordinando le funzioni per il soddisfacimento dei requisiti contrattuali; /liliStabilisce la pianificazione operativa dei requisiti contrattuali; /liliAssicura le delivery contrattuali attraverso il coordinamento delle attività; /liliFornisce gli input di competenza per l'elaborazione, aggiornamento e monitoraggio del Budget/Piano costi; /liliValidazione il raggiungimento degli obblighi/milestone contrattuali in coordinamento con le funzioni; /liliMonitora costi e ricavi/margini per le commesse di pertinenza; /liliMonitora per i contratti di pertinenza il planning,
il reporting ed i KPI; /liliElabora il piano di commesse oggette di ricavo (COR); /liliDefinisce in concurrence con Risk Manager i rischi associati al contratto e la relativa allocazione/rilascio in caso di necessità; /liliConvoca e conduce delle Program Review periodiche dei programmi di competenza con il supporto del Contract Manager di riferimento.
/li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma con esperienza equivalente.
/ph3Seniority /h3pExpert /ph3Conoscenze e competenze tecniche /h3ulliEsperienza nel coordinamento di attività tecniche; /liliPadronanza delle specifiche ASD (S****D, S****M, S****L) per la gestione di manualistica, cataloghi ricambi e analisi logistica; /liliCapacità di gestire contratti di supporto post-vendita, monitorando la catena di fornitura e i servizi di manutenzione; /liliMonitoraggio di Affidabilità, Disponibilità, Manutenibilità e Sicurezza per ottimizzare i cicli di vita del velivolo; /liliGestione della configurazione del velivolo e recepimento delle modifiche tecniche nel sistema di supporto; /liliPianificazione dei fabbisogni di parti di ricambio e gestione delle riparazioni (Repair Management).
/li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliCapacità di rappresentare le esigenze del cliente (Forze Aeree) all'interno dell'azienda e viceversa; /liliAttitudine a gestire criticità improvvise che bloccano il velivolo a terra (AOG - Aircraft On Ground); /liliCapacità di coordinare team eterogenei (Ingegneria, Acquisti, Logistica) per raggiungere i KPI contrattuali; /liliComunicazione Efficace: capacità di redigere reportistica di alto livello e di sostenere meeting con stakeholder istituzionali e militari; /liliCapacità negoziali: Gestione del bilanciamento tra requisiti tecnici, costi operativi e tempi di consegna.
/li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pPadronanza fluente (scritta e parlata) per la gestione di clienti internazionali e documentazione.
standard /ph3Conoscenze informatiche /h3ulliBuona conoscenza del pacchetto office e di MS Project.
/li /ulh3Altro /h3ulliDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
/li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo?
/h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida/In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - ******,***********; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/ph3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ph3Seniorities /h3ulliJunior /li /ulh3Primary Location /h3pIT - Napoli - Pomigliano /ph3Additional Locations /h3pIT - Torino - C.so Francia /ph3Contract Type /h3pPermanent /ph3Total Base Pay Range /h3p******,*********** /ph3Hybrid Working /h3pOnsite /pp— Published by Leonardo.
/p #J-*****-Ljbffr
Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
Nel **** Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a € 17,8 mld, nuovi ordini per € 20,9 mld, e ha investito € 2,5 mld in attività di RS.
Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
/ppAll'interno della BU Service di Leonardo Aeronautica, e nello specifico per l'unità organizzativa Customer Support Services, siamo alla ricerca di un/a ILS Manager per le sedi di Torino Corso Francia e Pomigliano d'Arco.
/ph3Responsabilità principali /h3ulliFornisce supporto nella definizione del contenuto tecnico dei contratti; /liliFornisce supporto al lancio del kick-off interno dei contratti di competenza a Sales a Contract Management; /liliAssicura l'esecuzione dei contratti di competenza, coordinando le funzioni per il soddisfacimento dei requisiti contrattuali; /liliStabilisce la pianificazione operativa dei requisiti contrattuali; /liliAssicura le delivery contrattuali attraverso il coordinamento delle attività; /liliFornisce gli input di competenza per l'elaborazione, aggiornamento e monitoraggio del Budget/Piano costi; /liliValidazione il raggiungimento degli obblighi/milestone contrattuali in coordinamento con le funzioni; /liliMonitora costi e ricavi/margini per le commesse di pertinenza; /liliMonitora per i contratti di pertinenza il planning,
il reporting ed i KPI; /liliElabora il piano di commesse oggette di ricavo (COR); /liliDefinisce in concurrence con Risk Manager i rischi associati al contratto e la relativa allocazione/rilascio in caso di necessità; /liliConvoca e conduce delle Program Review periodiche dei programmi di competenza con il supporto del Contract Manager di riferimento.
/li /ulh3Titolo di studio /h3pLaurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Aerospaziale o Diploma con esperienza equivalente.
/ph3Seniority /h3pExpert /ph3Conoscenze e competenze tecniche /h3ulliEsperienza nel coordinamento di attività tecniche; /liliPadronanza delle specifiche ASD (S****D, S****M, S****L) per la gestione di manualistica, cataloghi ricambi e analisi logistica; /liliCapacità di gestire contratti di supporto post-vendita, monitorando la catena di fornitura e i servizi di manutenzione; /liliMonitoraggio di Affidabilità, Disponibilità, Manutenibilità e Sicurezza per ottimizzare i cicli di vita del velivolo; /liliGestione della configurazione del velivolo e recepimento delle modifiche tecniche nel sistema di supporto; /liliPianificazione dei fabbisogni di parti di ricambio e gestione delle riparazioni (Repair Management).
/li /ulh3Competenze comportamentali /h3ulliCapacità di rappresentare le esigenze del cliente (Forze Aeree) all'interno dell'azienda e viceversa; /liliAttitudine a gestire criticità improvvise che bloccano il velivolo a terra (AOG - Aircraft On Ground); /liliCapacità di coordinare team eterogenei (Ingegneria, Acquisti, Logistica) per raggiungere i KPI contrattuali; /liliComunicazione Efficace: capacità di redigere reportistica di alto livello e di sostenere meeting con stakeholder istituzionali e militari; /liliCapacità negoziali: Gestione del bilanciamento tra requisiti tecnici, costi operativi e tempi di consegna.
/li /ulh3Conoscenze linguistiche /h3pPadronanza fluente (scritta e parlata) per la gestione di clienti internazionali e documentazione.
standard /ph3Conoscenze informatiche /h3ulliBuona conoscenza del pacchetto office e di MS Project.
/li /ulh3Altro /h3ulliDisponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
/li /ulpCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze,
cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
/ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
/ph3Cosa offriamo?
/h3ulliIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /liliModalità di lavoro: Ibrida/In sede; /liliCategoria contrattuale: Impiegato; /liliTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /liliRetribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - ******,***********; /liliTredicesima mensilità; /liliPremialità legata ai risultati di Business; /liliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
/li /ulpL'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
/ph3Come funziona il processo di selezione?
/h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
/ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
/ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
/ph3Seniorities /h3ulliJunior /li /ulh3Primary Location /h3pIT - Napoli - Pomigliano /ph3Additional Locations /h3pIT - Torino - C.so Francia /ph3Contract Type /h3pPermanent /ph3Total Base Pay Range /h3p******,*********** /ph3Hybrid Working /h3pOnsite /pp— Published by Leonardo.
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