Back Office H&S Legge 68/99 (M/F)
Profilo Per la country italiana di una multinazionale leader nel settore della comunicazione pubblicitaria, ricerchiamo una risorsa Back Office H&S; Legge ***** (m/f) da inserire presso l'ufficio Health & Safety con contratto di collocamento mirato ai sensi della L.*****. La posizione e' basata ad Assago (Milano) e prevede un inserimento in un contesto strutturato, con processi definiti e procedure chiare.
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
La persona lavorera a stretto contatto con il team H&S; e con le funzioni interne di riferimento, fornendo supporto amministrativo e di segreteria organizzativa. E' richiesta particolare attenzione ai dettagli, precisione nella gestione dei dati e delle scadenze, oltre a una buona capacita di organizzare attivita e documentazione in modo metodico. Responsabilita Gestire le attivita di back office dell'ufficio H&S; garantendo aggiornamento puntuale della documentazione e delle pratiche interne richieste.
Supportare la segreteria organizzativa nella pianificazione di riunioni, appuntamenti e attivita operative legate ai temi di Health & Safety aziendale. Archiviare e ordinare in modo sistematico documenti, comunicazioni e corrispondenza, assicurando reperibilita rapida delle informazioni richieste dai referenti. Collaborare con il team H&S; per la raccolta di dati e informazioni, predisponendo elenchi, report di base e riepiloghi necessari alle attivita quotidiane.
Interfacciarsi con le funzioni interne per lo scambio di documenti e informazioni, garantendo precisione nella trasmissione e rispetto delle tempistiche concordate. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita di segreteria organizzativa con precisione, ordine e attenzione alle scadenze operative concordate.
Buone doti organizzative nella gestione di documenti, archivio e flussi informativi, con metodo di lavoro strutturato.
Attitudine a lavorare in team in contesti strutturati, mantenendo una comunicazione chiara e rispettosa con colleghi e referenti interni. Capacita di utilizzare la normale strumentazione d'ufficio, inclusi telefono, scanner e dispositivi di base per la gestione documentale. Propensione alla cura del dettaglio e alla verifica accurata dei dati inseriti, minimizzando errori nelle attivita di back office quotidiane.
Informazioni retributive Retribuzione: Range retributivo da Ral ******,00 a ******,00 CCNL: Commercio Livello: 3-4 Qualifica: Categoria impiegatizia B previsti ticket da 10,00 € a presenza Agevolazioni Inserimento in multinazionale leader nella comunicazione pubblicitaria con contesto organizzato e ruoli chiaramente definiti nel team. Orario di lavoro full time con pianificazione stabile che consente una gestione prevedibile delle proprie giornate lavorative.
Inquadramento conforme alla normativa sul collocamento mirato Legge *****, con tutele previste dalla disciplina di riferimento. Ambiente strutturato con procedure condivise che favoriscono chiarezza operativa e supporto organizzativo nelle attivita assegnate. Retribuzione e trattamento economico definiti secondo le politiche interne aziendali e la contrattualistica applicata di riferimento.
Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su . Adecco Italia S.p.A. (Aut. xrdbqlu Min. Prot. N.****-SG del **********).
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
La persona lavorera a stretto contatto con il team H&S; e con le funzioni interne di riferimento, fornendo supporto amministrativo e di segreteria organizzativa. E' richiesta particolare attenzione ai dettagli, precisione nella gestione dei dati e delle scadenze, oltre a una buona capacita di organizzare attivita e documentazione in modo metodico. Responsabilita Gestire le attivita di back office dell'ufficio H&S; garantendo aggiornamento puntuale della documentazione e delle pratiche interne richieste.
Supportare la segreteria organizzativa nella pianificazione di riunioni, appuntamenti e attivita operative legate ai temi di Health & Safety aziendale. Archiviare e ordinare in modo sistematico documenti, comunicazioni e corrispondenza, assicurando reperibilita rapida delle informazioni richieste dai referenti. Collaborare con il team H&S; per la raccolta di dati e informazioni, predisponendo elenchi, report di base e riepiloghi necessari alle attivita quotidiane.
Interfacciarsi con le funzioni interne per lo scambio di documenti e informazioni, garantendo precisione nella trasmissione e rispetto delle tempistiche concordate. Skill e Professionalita Capacita di svolgere attivita di segreteria organizzativa con precisione, ordine e attenzione alle scadenze operative concordate.
Buone doti organizzative nella gestione di documenti, archivio e flussi informativi, con metodo di lavoro strutturato.
Attitudine a lavorare in team in contesti strutturati, mantenendo una comunicazione chiara e rispettosa con colleghi e referenti interni. Capacita di utilizzare la normale strumentazione d'ufficio, inclusi telefono, scanner e dispositivi di base per la gestione documentale. Propensione alla cura del dettaglio e alla verifica accurata dei dati inseriti, minimizzando errori nelle attivita di back office quotidiane.
Informazioni retributive Retribuzione: Range retributivo da Ral ******,00 a ******,00 CCNL: Commercio Livello: 3-4 Qualifica: Categoria impiegatizia B previsti ticket da 10,00 € a presenza Agevolazioni Inserimento in multinazionale leader nella comunicazione pubblicitaria con contesto organizzato e ruoli chiaramente definiti nel team. Orario di lavoro full time con pianificazione stabile che consente una gestione prevedibile delle proprie giornate lavorative.
Inquadramento conforme alla normativa sul collocamento mirato Legge *****, con tutele previste dalla disciplina di riferimento. Ambiente strutturato con procedure condivise che favoriscono chiarezza operativa e supporto organizzativo nelle attivita assegnate. Retribuzione e trattamento economico definiti secondo le politiche interne aziendali e la contrattualistica applicata di riferimento.
Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. ********, D.lgs ******** e D.lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su . Adecco Italia S.p.A. (Aut. xrdbqlu Min. Prot. N.****-SG del **********).