Hr Generalist
HR GENERALIST - INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDA
Manpower Bergamo
, per importante azienda operante nel settore
GDO
con sede ad
Azzano San Paolo (BG)
, ricerca una figura di:
HR GENERALIST
La risorsa verrà inserita direttamente all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà di supportare le principali attività HR, contribuendo alla gestione e allo sviluppo del personale aziendale.
Principali responsabilità
Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;
Pubblicazione annunci e screening dei curricula;
Organizzazione e gestione dei colloqui;
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale);
Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro;
Monitoraggio delle presenze, assenze e gestione della relativa documentazione;
Supporto nei processi di onboarding e formazione dei nuovi assunti;
Collaborazione nell'implementazione di progetti HR e attività di employer branding.
Requisiti richiesti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist o similari;
Conoscenza dei principali processi di selezione e amministrazione del personale;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
Predisposizione al lavoro in team e gestione delle priorità.
Si offre
Inserimento diretto in azienda;
Possibilità di assunzione a
tempo indeterminato
;
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;
Ambiente dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita qualificato.
Sede di lavoro
Azzano San Paolo (BG)
Sei una persona dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane? Inviaci la tua candidatura e entra a far parte di una realtà solida e in continua crescita nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-****
Manpower Bergamo
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Azzano San Paolo (BG)
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HR GENERALIST
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Principali responsabilità
Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;
Pubblicazione annunci e screening dei curricula;
Organizzazione e gestione dei colloqui;
Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale);
Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro;
Monitoraggio delle presenze, assenze e gestione della relativa documentazione;
Supporto nei processi di onboarding e formazione dei nuovi assunti;
Collaborazione nell'implementazione di progetti HR e attività di employer branding.
Requisiti richiesti
Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist o similari;
Conoscenza dei principali processi di selezione e amministrazione del personale;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
Predisposizione al lavoro in team e gestione delle priorità.
Si offre
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Possibilità di assunzione a
tempo indeterminato
;
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