Responsabile Di Tessitura
pPattern Spa è azienda leader nella progettazione, ingegneria e produzione di capi sfilata per i più importanti brand del fashion luxury internazionale.
La società, fondata nel **** da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel **** un processo di crescita strutturato concluso nel **** con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso.
A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel **** infatti, Pattern ha continuato la forte crescita per linee esterne con l'acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso.
Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione.
Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel **** la Certificazione SA****/Social Accountability e dal **** un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell'azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane.
/p pPer Umbria Verde – Corciano (PG) - ricerchiamo un/a: /p h3Responsabile di tessitura /h3 h3Descrizione del ruolo /h3 pSiamo alla ricerca di un/una Responsabile di Tessitura con consolidata esperienza nel settore della maglieria di alta gamma e del lusso, che si occupi della gestione, organizzazione e supervisione delle attività produttive del reparto.
/p pLa figura selezionata avrà il compito di garantire il corretto svolgimento dei processi di tessitura, assicurando il rispetto degli elevati standard qualitativi richiesti, delle tempistiche di produzione e degli obiettivi aziendali.
/p pSarà responsabile del coordinamento delle risorse umane e tecniche del reparto, della pianificazione delle attività produttive, del monitoraggio dell'avanzamento delle lavorazioni e dell'ottimizzazione dei processi, intervenendo tempestivamente nella risoluzione di eventuali criticità.
/p pCollaborerà a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali, in particolare con gli uffici programmazione, tecnico e controllo qualità,
contribuendo al miglioramento continuo dell'efficienza produttiva e alla valorizzazione delle competenze del team.
/p pIl candidato ideale possiede spiccate capacità organizzative, leadership, solide competenze tecniche nel settore della maglieria e un forte orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi.
/p h3Responsabilità principali /h3 p- Coordinamento reparto programmatori nell'avanzamento della realizzazione capi di produzione, con presidio degli aspetti tecnici e organizzativi.
/p p- Coordinamento reparto macchine di tessitura dal punto di vista manutentivo e meccanico e gestione delle relative problematiche /p p- Coordinamento delle attività degli operatori macchine /p p- Monitoraggio dell'efficacia del reparto dal punto di vista organizzativo, tecnico e produttivo /p h3Competenze richieste /h3 ul libCompetenze tecniche di tessitura: /b approfondita conoscenza delle macchine rettilinee elettroniche, delle tecniche di smacchinatura, delle strutture di maglia, delle finezze e delle lavorazioni con filati pregiati e misti di alta gamma.
/li libPianificazione e gestione della produzione: /b capacità di organizzare e ottimizzare i cicli produttivi, definendo priorità, carichi di lavoro, assegnazione dei macchinari e turni, nel rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di consegna.
/li libSupervisione del processo produttivo: /b presidio delle diverse fasi di tessitura, dall'avvio della produzione al controllo del telo smacchinato, garantendo la conformità del prodotto alle specifiche tecniche.
/li libControllo qualità e problem solving: /b capacità di individuare e risolvere difetti di tessitura, anomalie dimensioni e criticità tecniche, intervenendo tempestivamente sulle cause delle non conformità.
/li libEfficienza produttiva: /b monitoraggio delle performance produttive e individuazione di azioni di miglioramento finalizzate all'ottimizzazione dei tempi,
alla riduzione degli scarti e dei fermi macchina.
/li libGestione tecnica degli impianti: /b coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e preventiva, assicurando la continuità operativa e il corretto utilizzo dei macchinari.
/li libCoordinamento e collaborazione: /b capacità di organizzare le risorse produttive e collaborare con l'Ufficio Tecnico e la Programmazione per garantire la fattibilità industriale dei capi e la flessibilità produttiva.
/li libSicurezza e procedure: /b conoscenza e applicazione delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
/li /ul h3Formazione ed esperienza /h3 ul libFormazione tecnica: /b diploma tecnico o formazione specialistica in ambito tessile, preferibilmente con indirizzo maglieria.
/li libEsperienza nel settore: /b consolidata esperienza nella produzione di maglieria di alta gamma e lusso, preferibilmente in ruoli di responsabilità e coordinamento produttivo.
/li libCompetenze tecnico-produttive: /b approfondita conoscenza dei processi di tessitura, delle lavorazioni e dei filati, con padronanza delle macchine rettilinee elettroniche, preferibilmente bSTOLL e/o SHIMA SEIKI /b.
/li libGestione della produzione: /b esperienza nella pianificazione e supervisione delle attività produttive, nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di consegna.
/li libLeadership e problem solving: /b comprovata capacità di coordinamento del personale, risoluzione delle criticità tecniche e ottimizzazione delle performance produttive.
/li /ul pbCostituisce titolo preferenziale /b l'esperienza maturata presso aziende produttrici di maglieria per prestigiosi brand del settore lusso.
/p pRetribuzione Annua Lorda (RAL): da € ****** a € ******, sarà determinata in funzione delle competenze professionali e dell'esperienza maturata.
Bonus e vantaggi saranno commisurati in base alle competenze.
/p pContratto di lavoro subordinato a tempo Indeterminato /p pCCNL: Tessile Abbigliamento Moda Industria /p pIl trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE********-GDPR.
/p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/p #J-*****-Ljbffr
La società, fondata nel **** da Franco Martorella e Fulvio Botto, ha avviato nel **** un processo di crescita strutturato concluso nel **** con la creazione del Polo Italiano della Progettazione e Produzione del Lusso.
A seguito della quotazione sul mercato Euronext Growth Milan di Borsa Italiana nel **** infatti, Pattern ha continuato la forte crescita per linee esterne con l'acquisizione di 10 aziende, leader ciascuna nella progettazione e produzione su diverse categorie merceologiche del lusso.
Il Gruppo Pattern è ad oggi quindi presente con 12 aziende in 7 regioni del territorio italiano (Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Toscana, Abruzzo, Umbria e Puglia) ed è posizionato sulle principali categorie merceologiche del lusso (linee uomo e donna, abbigliamento e accessori, tessuto fermo, maglieria e pelletteria) partendo dalla fase di Ricerca e Progettazione sino alla Produzione.
Pattern Spa è inoltre la prima azienda italiana nel settore ad aver ottenuto nel **** la Certificazione SA****/Social Accountability e dal **** un Rating ESG, a conferma della scelta strategica dell'azienda di investire su sostenibilità, tecnologia e risorse umane.
/p pPer Umbria Verde – Corciano (PG) - ricerchiamo un/a: /p h3Responsabile di tessitura /h3 h3Descrizione del ruolo /h3 pSiamo alla ricerca di un/una Responsabile di Tessitura con consolidata esperienza nel settore della maglieria di alta gamma e del lusso, che si occupi della gestione, organizzazione e supervisione delle attività produttive del reparto.
/p pLa figura selezionata avrà il compito di garantire il corretto svolgimento dei processi di tessitura, assicurando il rispetto degli elevati standard qualitativi richiesti, delle tempistiche di produzione e degli obiettivi aziendali.
/p pSarà responsabile del coordinamento delle risorse umane e tecniche del reparto, della pianificazione delle attività produttive, del monitoraggio dell'avanzamento delle lavorazioni e dell'ottimizzazione dei processi, intervenendo tempestivamente nella risoluzione di eventuali criticità.
/p pCollaborerà a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali, in particolare con gli uffici programmazione, tecnico e controllo qualità,
contribuendo al miglioramento continuo dell'efficienza produttiva e alla valorizzazione delle competenze del team.
/p pIl candidato ideale possiede spiccate capacità organizzative, leadership, solide competenze tecniche nel settore della maglieria e un forte orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi.
/p h3Responsabilità principali /h3 p- Coordinamento reparto programmatori nell'avanzamento della realizzazione capi di produzione, con presidio degli aspetti tecnici e organizzativi.
/p p- Coordinamento reparto macchine di tessitura dal punto di vista manutentivo e meccanico e gestione delle relative problematiche /p p- Coordinamento delle attività degli operatori macchine /p p- Monitoraggio dell'efficacia del reparto dal punto di vista organizzativo, tecnico e produttivo /p h3Competenze richieste /h3 ul libCompetenze tecniche di tessitura: /b approfondita conoscenza delle macchine rettilinee elettroniche, delle tecniche di smacchinatura, delle strutture di maglia, delle finezze e delle lavorazioni con filati pregiati e misti di alta gamma.
/li libPianificazione e gestione della produzione: /b capacità di organizzare e ottimizzare i cicli produttivi, definendo priorità, carichi di lavoro, assegnazione dei macchinari e turni, nel rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di consegna.
/li libSupervisione del processo produttivo: /b presidio delle diverse fasi di tessitura, dall'avvio della produzione al controllo del telo smacchinato, garantendo la conformità del prodotto alle specifiche tecniche.
/li libControllo qualità e problem solving: /b capacità di individuare e risolvere difetti di tessitura, anomalie dimensioni e criticità tecniche, intervenendo tempestivamente sulle cause delle non conformità.
/li libEfficienza produttiva: /b monitoraggio delle performance produttive e individuazione di azioni di miglioramento finalizzate all'ottimizzazione dei tempi,
alla riduzione degli scarti e dei fermi macchina.
/li libGestione tecnica degli impianti: /b coordinamento delle attività di manutenzione ordinaria e preventiva, assicurando la continuità operativa e il corretto utilizzo dei macchinari.
/li libCoordinamento e collaborazione: /b capacità di organizzare le risorse produttive e collaborare con l'Ufficio Tecnico e la Programmazione per garantire la fattibilità industriale dei capi e la flessibilità produttiva.
/li libSicurezza e procedure: /b conoscenza e applicazione delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza sul lavoro.
/li /ul h3Formazione ed esperienza /h3 ul libFormazione tecnica: /b diploma tecnico o formazione specialistica in ambito tessile, preferibilmente con indirizzo maglieria.
/li libEsperienza nel settore: /b consolidata esperienza nella produzione di maglieria di alta gamma e lusso, preferibilmente in ruoli di responsabilità e coordinamento produttivo.
/li libCompetenze tecnico-produttive: /b approfondita conoscenza dei processi di tessitura, delle lavorazioni e dei filati, con padronanza delle macchine rettilinee elettroniche, preferibilmente bSTOLL e/o SHIMA SEIKI /b.
/li libGestione della produzione: /b esperienza nella pianificazione e supervisione delle attività produttive, nel rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di consegna.
/li libLeadership e problem solving: /b comprovata capacità di coordinamento del personale, risoluzione delle criticità tecniche e ottimizzazione delle performance produttive.
/li /ul pbCostituisce titolo preferenziale /b l'esperienza maturata presso aziende produttrici di maglieria per prestigiosi brand del settore lusso.
/p pRetribuzione Annua Lorda (RAL): da € ****** a € ******, sarà determinata in funzione delle competenze professionali e dell'esperienza maturata.
Bonus e vantaggi saranno commisurati in base alle competenze.
/p pContratto di lavoro subordinato a tempo Indeterminato /p pCCNL: Tessile Abbigliamento Moda Industria /p pIl trattamento dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento Privacy UE********-GDPR.
/p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/p #J-*****-Ljbffr