Travel Manager
pPer un'importante e strutturata realtà multinazionale operante nel settore della Difesa, Randstad Enterprise è alla ricerca di un/una bTravel Manager /b da inserire presso l'Headquarter di bRoma /b.
/ppEntrerai a far parte della Direzione Risorse Umane Organizzazione, assumendo un ruolo chiave per garantire l'efficienza e la governance dei viaggi di business, interfacciandoti quotidianamente con stakeholder internazionali (senza responsabilità operative dirette nella prenotazione/organizzazione di viaggi e trasferte).
/ph3Di cosa ti occuperai?
/h3pCome punto di riferimento per il Business Travel aziendale, avrai la responsabilità di: /pullibInnovare i processi: /b guidare l'implementazione del nuovo portale Travel Web e dell'OBT (Online Booking Tool) in sinergia con le funzioni aziendali.
/lilibGestione e Governance: /b collaborare con la TMC per garantire l'efficienza dei processi, supervisionando la corretta applicazione della Travel Policy e affiancando il Procurement nella gestione delle convenzioni nazionali e internazionali.
/lilibSecurity Comunicazione: /b operare a stretto contatto con la Travel Security e curare i contenuti informativi dedicati alla intranet aziendale.
/lilibNetworking Internazionale: /b partecipare attivamente ai tavoli di lavoro della Travel Community globale, collaborando su progetti comuni con i Travel Manager di Francia, UK, Spagna e Germania.
/li /ulh3Il profilo che stiamo cercando: /h3ullibBackground: /b Laurea in Economia,
Turismo, Management o affini.
/lilibEsperienza: /b Almeno 5 anni di solida esperienza nel Business Travel, preferibilmente maturata all'interno di realtà internazionali e strutturate.
È richiesto l'aver contribuito allo sviluppo di Policy e procedure Travel aziendali, preferibilmente di Gruppo e a livello internazionale.
/lilibCompetenze Tecniche: /b Padronanza avanzata degli strumenti di prenotazione (OBT) e del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint).
/lilibLingue: /b Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B1/B2), indispensabile per il coordinamento con i colleghi esteri.
/lilibSoft Skills: /b Ottime doti comunicative ed empatiche, approccio intraprendente, precisione e capacità di destreggiarsi in contesti multiculturali e dinamici.
È richiesta disponibilità a trasferte estere.
/lilibContratto: /b A tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
/lilibRetribuzione: /b RAL a partire da b****** € /b, con flessibilità e pacchetto retributivo personalizzabile verso l'alto in base all'effettiva seniority e alle competenze del candidato.
/lilibWork-Life Balance e Benefit: /b /liliModello di lavoro ibrido con b8 giorni al mese di Smart Working /b (circa 2 a settimana).
/liliFlessibilità oraria in entrata e in uscita.
/liliPremio di produzione, piano welfare aziendale e servizio mensa interno.
/li /ul #J-*****-Ljbffr
/ppEntrerai a far parte della Direzione Risorse Umane Organizzazione, assumendo un ruolo chiave per garantire l'efficienza e la governance dei viaggi di business, interfacciandoti quotidianamente con stakeholder internazionali (senza responsabilità operative dirette nella prenotazione/organizzazione di viaggi e trasferte).
/ph3Di cosa ti occuperai?
/h3pCome punto di riferimento per il Business Travel aziendale, avrai la responsabilità di: /pullibInnovare i processi: /b guidare l'implementazione del nuovo portale Travel Web e dell'OBT (Online Booking Tool) in sinergia con le funzioni aziendali.
/lilibGestione e Governance: /b collaborare con la TMC per garantire l'efficienza dei processi, supervisionando la corretta applicazione della Travel Policy e affiancando il Procurement nella gestione delle convenzioni nazionali e internazionali.
/lilibSecurity Comunicazione: /b operare a stretto contatto con la Travel Security e curare i contenuti informativi dedicati alla intranet aziendale.
/lilibNetworking Internazionale: /b partecipare attivamente ai tavoli di lavoro della Travel Community globale, collaborando su progetti comuni con i Travel Manager di Francia, UK, Spagna e Germania.
/li /ulh3Il profilo che stiamo cercando: /h3ullibBackground: /b Laurea in Economia,
Turismo, Management o affini.
/lilibEsperienza: /b Almeno 5 anni di solida esperienza nel Business Travel, preferibilmente maturata all'interno di realtà internazionali e strutturate.
È richiesto l'aver contribuito allo sviluppo di Policy e procedure Travel aziendali, preferibilmente di Gruppo e a livello internazionale.
/lilibCompetenze Tecniche: /b Padronanza avanzata degli strumenti di prenotazione (OBT) e del pacchetto MS Office (in particolare Excel e PowerPoint).
/lilibLingue: /b Conoscenza fluente della lingua inglese (livello B1/B2), indispensabile per il coordinamento con i colleghi esteri.
/lilibSoft Skills: /b Ottime doti comunicative ed empatiche, approccio intraprendente, precisione e capacità di destreggiarsi in contesti multiculturali e dinamici.
È richiesta disponibilità a trasferte estere.
/lilibContratto: /b A tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico).
/lilibRetribuzione: /b RAL a partire da b****** € /b, con flessibilità e pacchetto retributivo personalizzabile verso l'alto in base all'effettiva seniority e alle competenze del candidato.
/lilibWork-Life Balance e Benefit: /b /liliModello di lavoro ibrido con b8 giorni al mese di Smart Working /b (circa 2 a settimana).
/liliFlessibilità oraria in entrata e in uscita.
/liliPremio di produzione, piano welfare aziendale e servizio mensa interno.
/li /ul #J-*****-Ljbffr