Back Office Categoria Protetta Art.1 (F/M/Nb)
MansionePossiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. 68/99?Allora candidati! Abbiamo l’occasione adatta a te!Randstad Italia, per importante società di consulenza IT e servizi informativi, è alla ricerca di unBACK OFFICE CATEGORIA PROTETTA ART.1 LEGGE 68/99Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, part time 21h.Sede di lavoro: Padova (PD).Tipologia contrattuale: contratto diretto con l’azienda, iniziale tempo determinato 6 mesi scopo assunzione, CCNL Commercio 3 o 4 livello,
RAL 25/35k.ResponsabilitàDi cosa ti occuperai?Archiviazione documentiElaborazione pratiche interneGestione ordiniSupporto clienti e venditeAggiornamento dei contattiPreparazione presentazioniCompetenzePossiedi questi requisiti?Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99; DiplomaDimestichezza Pacchetto OfficeBuone doti relazionali, comunicative, flessibilitàIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).#J-18808-Ljbffr
RAL 25/35k.ResponsabilitàDi cosa ti occuperai?Archiviazione documentiElaborazione pratiche interneGestione ordiniSupporto clienti e venditeAggiornamento dei contattiPreparazione presentazioniCompetenzePossiedi questi requisiti?Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. 68/99; DiplomaDimestichezza Pacchetto OfficeBuone doti relazionali, comunicative, flessibilitàIl presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).#J-18808-Ljbffr