Engineering Manager
Menz&Gasser;: Smart food, happy people!
Storia dell'azienda:Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel ****.
Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA.
Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.L'azienda in numeri:1° produttore di confetture in Italia; 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa; 52% Export; 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia); + 60 Paesi serviti; + 700 collaboratoriIl candidato, rispondendo al Direttore Operations di Gruppo, sarà responsabile della progettazione, sviluppo e miglioramento di impianti, processi produttivi e tecnologie industriali, garantendo efficienza operativa, affidabilità degli impianti, innovazione tecnica e rispetto delle normative di sicurezza, qualità e ambiente di entrambi gli stabilimenti italiani.Principali responsabilità-Gestire e coordinare la funzione Engineering (processo, impianti, automazione, industrializzazione).
-Progettare e sviluppare nuovi impianti, linee produttive e layout industriali.
-Migliorare e ottimizzare i processi produttivi esistenti in termini di efficienza, costi e performance.
-Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e di processo.
-Collaborare con Manutenzione, Produzione, Qualità e R&D; per garantire continuità ed efficienza operativa.
-Guidare progetti di investimento industriale (CAPEX), dalla fase di studio alla messa in esercizio.
-Gestire rapporti con fornitori,
studi tecnici e consulenti esterni.
-Garantire il rispetto delle normative tecniche, di sicurezza sul lavoro, ambientali e di qualità applicabili.
-Definire standard tecnici, procedure operative e documentazione di processo.
-Coordinare e sviluppare il team Engineering, favorendo formazione e crescita professionale.Requisiti:-Laurea in Ingegneria (meccanica, elettrica, industriale, automazione o equivalente)-Esperienza di 10+ anni nella posizione.
-Esperienza significativa in ruoli di engineering in contesti industriali strutturati-Esperienza nella gestione di team tecnici-Comprovata capacità di project management e profonda competenza tecnica-Buona conoscenza della lingua inglese-Capacità di coordinamento e leadership tecnica-Orientamento ai risultati e agli obiettivi industriali-Attitudine al lavoro interfunzionale-Precisione, affidabilità e autonomia operativaInquadramento e fascia retributivaLa posizione è inquadrata come Quadro SQ1 nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € ****** ed € ******.Auto aziendale ad uso promiscuo.La collocazione tempestivo all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, coerenti con le competenze, l'esperienza professionale e i requisiti richiesti per la posizione, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione.Eventuali vantaggi, strumenti di welfare aziendale e ulteriori componenti retributive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali vigenti.Sede di lavoro: Novaledo (TN).
Storia dell'azienda:Nasciamo in Trentino-Alto Adige nel ****.
Tradizione, innovazione, impegno concreto verso la sostenibilità e attenzione alle persone sono elementi distintivi del nostro DNA.
Ispirati dalla famiglia Gasser, oggi alla terza generazione, siamo alla ricerca di persone che, con talento e passione, possano nutrire e nutrirsi del nostro sogno.L'azienda in numeri:1° produttore di confetture in Italia; 1° produttore di monoporzioni dolci in Europa; 52% Export; 3 Siti Produttivi (2 in Italia, 1 in Malesia); + 60 Paesi serviti; + 700 collaboratoriIl candidato, rispondendo al Direttore Operations di Gruppo, sarà responsabile della progettazione, sviluppo e miglioramento di impianti, processi produttivi e tecnologie industriali, garantendo efficienza operativa, affidabilità degli impianti, innovazione tecnica e rispetto delle normative di sicurezza, qualità e ambiente di entrambi gli stabilimenti italiani.Principali responsabilità-Gestire e coordinare la funzione Engineering (processo, impianti, automazione, industrializzazione).
-Progettare e sviluppare nuovi impianti, linee produttive e layout industriali.
-Migliorare e ottimizzare i processi produttivi esistenti in termini di efficienza, costi e performance.
-Supportare la produzione nella risoluzione di problematiche tecniche e di processo.
-Collaborare con Manutenzione, Produzione, Qualità e R&D; per garantire continuità ed efficienza operativa.
-Guidare progetti di investimento industriale (CAPEX), dalla fase di studio alla messa in esercizio.
-Gestire rapporti con fornitori,
studi tecnici e consulenti esterni.
-Garantire il rispetto delle normative tecniche, di sicurezza sul lavoro, ambientali e di qualità applicabili.
-Definire standard tecnici, procedure operative e documentazione di processo.
-Coordinare e sviluppare il team Engineering, favorendo formazione e crescita professionale.Requisiti:-Laurea in Ingegneria (meccanica, elettrica, industriale, automazione o equivalente)-Esperienza di 10+ anni nella posizione.
-Esperienza significativa in ruoli di engineering in contesti industriali strutturati-Esperienza nella gestione di team tecnici-Comprovata capacità di project management e profonda competenza tecnica-Buona conoscenza della lingua inglese-Capacità di coordinamento e leadership tecnica-Orientamento ai risultati e agli obiettivi industriali-Attitudine al lavoro interfunzionale-Precisione, affidabilità e autonomia operativaInquadramento e fascia retributivaLa posizione è inquadrata come Quadro SQ1 nell'ambito del CCNL Industria Alimentare.La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € ****** ed € ******.Auto aziendale ad uso promiscuo.La collocazione tempestivo all'interno della fascia retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi, coerenti con le competenze, l'esperienza professionale e i requisiti richiesti per la posizione, nel rispetto dei principi di parità di trattamento e non discriminazione.Eventuali vantaggi, strumenti di welfare aziendale e ulteriori componenti retributive saranno comunicati in modo trasparente secondo le policy aziendali vigenti.Sede di lavoro: Novaledo (TN).