Reward Specialist Settore Beverage
FILIALE: MONZASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICEDato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.REWARD SPECIALIST SETTORE BEVERAGELa risorsa sarà inserita all'interno di una prestigiosa multinazionale del settore beverage, nel team HR, con focus sull'area Reward.
La figura supporterà l'erogazione delle attività legate a compensazione e payroll, garantendo analisi puntuali, corretta preparazione dei dati ed esecuzione operativa dei processi di reward.Principali attivitàSupportare le attività connesse al payroll, assicurando la preparazione e la validazione accurate e tempestive dei dati e degli input retributivi.Predisporre proposte salariali per nuove assunzioni, promozioni, mobilità interne e altre variazioni retributive, nel rispetto delle linee guida interne.Effettuare analisi retributive (equità interna, posizionamento salariale, benchmarking di mercato).
Supportare i processi annuali di salary review e reward, predisponendo dati,
analisi e documentazione a supporto.Gestire e analizzare i dati di reward e payroll, garantendo accuratezza e coerenza tra i sistemi e la reportistica.Fornire supporto analitico e operativo agli stakeholder di business su tematiche legate alla compensazione.RequisitiLaurea triennale e/o magistrale; un Master in ambito HR costituirà titolo preferenziale.Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.Ottima conoscenza del pacchetto Office.Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Precisione, puntualità e ottime capacità comunicative completano il profilo.Sede di lavoroSesto San Giovanni ( MI)Offerta contrattuale:Tempo indeterminato (staff-leasing), full -timeCCNL applicato: alimentari industriaLivello di inquadramento: 3 ARal prevista: ******,5Sono previsti inoltre: Mensa aziendale,parcheggio interno e Smart workingGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e .
Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)#J-*****-Ljbffr
La figura supporterà l'erogazione delle attività legate a compensazione e payroll, garantendo analisi puntuali, corretta preparazione dei dati ed esecuzione operativa dei processi di reward.Principali attivitàSupportare le attività connesse al payroll, assicurando la preparazione e la validazione accurate e tempestive dei dati e degli input retributivi.Predisporre proposte salariali per nuove assunzioni, promozioni, mobilità interne e altre variazioni retributive, nel rispetto delle linee guida interne.Effettuare analisi retributive (equità interna, posizionamento salariale, benchmarking di mercato).
Supportare i processi annuali di salary review e reward, predisponendo dati,
analisi e documentazione a supporto.Gestire e analizzare i dati di reward e payroll, garantendo accuratezza e coerenza tra i sistemi e la reportistica.Fornire supporto analitico e operativo agli stakeholder di business su tematiche legate alla compensazione.RequisitiLaurea triennale e/o magistrale; un Master in ambito HR costituirà titolo preferenziale.Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni.Ottima conoscenza del pacchetto Office.Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Precisione, puntualità e ottime capacità comunicative completano il profilo.Sede di lavoroSesto San Giovanni ( MI)Offerta contrattuale:Tempo indeterminato (staff-leasing), full -timeCCNL applicato: alimentari industriaLivello di inquadramento: 3 ARal prevista: ******,5Sono previsti inoltre: Mensa aziendale,parcheggio interno e Smart workingGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
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e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo (Aut. xysqume Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******)#J-*****-Ljbffr