Payroll And Administration Manager
Società leader nella costruzione e manutenzione di reti e infrastrutture
Progettualità sfidanti Azienda
Realtà storica Italiana, leader nella costruzione e manutenzione di reti elettriche alta e media tensione ed idriche.
Offerta
Principali Responsabilità Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale;
Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa ***** cedolini/mese);
Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici;
Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali;
Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.);
Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale;
Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR;
Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni,
assicurando elevati standard di compliance Requisiti Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive;
Capacità di gestione e coordinamento di risorse;
Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi;
Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico;
Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro;
Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti;
Ottima conoscenza di Excel. Completano il profilo
Approccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa.
Completa l'offerta
Ottima occasione di carriera.
Progettualità sfidanti Azienda
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Offerta
Principali Responsabilità Coordinamento di 2 risorse del team interno di Amministrazione del Personale;
Supervisione delle procedure di payroll e verifica della correttezza dei cedolini paga elaborati dai consulenti esterni (circa ***** cedolini/mese);
Elaborazione analisi, reportistica e KPI relativi al costo del lavoro e agli organici;
Verifica e presidio degli adempimenti normativi, contributivi e fiscali;
Gestione diretta dei rapporti con i Consulenti del lavoro, Provider payroll ed Enti esterni (INPS, INAIL, Ispettorato del Lavoro, ecc.);
Supporto ai processi di budgeting e forecasting del Personale;
Implementazione e ottimizzazione dei processi amministrativi HR;
Monitoraggio delle scadenze e dei controlli interni,
assicurando elevati standard di compliance Requisiti Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
Esperienza di almeno 4-5 anni nel ruolo o nello svolgimento di mansioni analoghe preferibilmente in realtà labour intensive;
Capacità di gestione e coordinamento di risorse;
Consolidata esperienza nella supervisione di processi payroll complessi;
Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e del CCNL Metalmeccanico;
Esperienza in attività di HR Controlling/ Analisi del costo del lavoro;
Conoscenza dei principali software di payroll e amministrazione del personale (Zucchetti, INAZ, ADP, SAP HR o equivalenti;
Ottima conoscenza di Excel. Completano il profilo
Approccio analitico, precisione, capacità organizzative e relazionali attitudine ad operare in contesti strutturati e caratterizzati da elevata complessità operativa.
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