Risorse Umane
pUmana S.p.A. cerca un HR COORDINATOR/ RISORSE UMANE per un'rilevante azienda del territorio operante nel settore alberghiero in Alta Badia.
/ppResponsabilità: /pulliCoordinamento delle procedure di inserimento dei nuovi collaboratori, assicurando la corretta raccolta della documentazione e l'affiancamento iniziale.
/liliSupporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turni, nella gestione delle presenze e nel monitoraggio delle esigenze organizzative.
/liliGestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi, favorendo collaborazione, chiarezza e tempestività.
/liliSupporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative o relazionali.
/liliDiploma di scuola superiore.
/liliEsperienza, anche breve, in ambito risorse umane,
organizzazione del personale o amministrazione del personale.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
/liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/liliPredisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione delle relazioni interpersonali.
/liliBuone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
/liliConoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office e posta elettronica.
/liliPrecisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione del personale.
/li /ul #J-*****-Ljbffr
/ppResponsabilità: /pulliCoordinamento delle procedure di inserimento dei nuovi collaboratori, assicurando la corretta raccolta della documentazione e l'affiancamento iniziale.
/liliSupporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turni, nella gestione delle presenze e nel monitoraggio delle esigenze organizzative.
/liliGestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi, favorendo collaborazione, chiarezza e tempestività.
/liliSupporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative o relazionali.
/liliDiploma di scuola superiore.
/liliEsperienza, anche breve, in ambito risorse umane,
organizzazione del personale o amministrazione del personale.
/liliBuona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
/liliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
/liliPredisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione delle relazioni interpersonali.
/liliBuone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
/liliConoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office e posta elettronica.
/liliPrecisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione del personale.
/li /ul #J-*****-Ljbffr