Responsabile Rollout E Manutenzione Retail
La tua professionalità ha valore per noi!
Non perdere l'occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e sta cambiando il settore della Grande Distribuzione.Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.Nel ruolo di Responsabile Rollout e Manutenzione Retail avrai l'obiettivo di coordinare e monitorare i progetti di trasformazione e re-branding della rete dei puntivendita (con focus prioritario e a tempo pieno sul progetto di cambio insegna), garantendo al contempo l'efficienza operativa quotidiana attraverso la gestione, l'analisi e l'istimamento dei ticket manutentivi e, a tendere, la pianificazione e supervisione dei manutentori e della relativa flotta furgoni in stretta sinergia con i presidi locali.LE TUE PRINCIPALI RESPONSABILITÀProject Management Cambio InsegnaPianificare e coordinare a tempo pieno le fasi operative di rebranding e cambioinsegna della rete dei punti vendita; Monitorare l'avanzamento dei lavori cantiere per cantiere, garantendo il rispetto delle scadenze; Gestione Ticketing e Flussi ManutentiviPresidiare la piattaforma di ticketing aziendale per lo smistamento delle richieste di intervento tecnico e manutentivo; Sollecitaregli interventi critici con i fornitori terzi o i team tecnici di supporto; Analizzare i dati dei ticket per individuare problematiche ricorrenti e proporre azioni correttive sui processi; Gestione Operativa Manutentori e Flotta FurgoniProgrammare e ottimizzare i piani d'intervento dei manutentori aziendali interni e i relativi itinerari della flotta automezzi/furgoni; Coordinarsicostantemente con le strutture di supporto locale per la pianificazione degli interventi sul territorio; Monitorare l'efficienza,
le manutenzioni periodiche dei veicoli e la saturazione operativa della squadra.IL PROFILO IDEALESei perfetto/a per questo ruolo se hai:Diploma di Geometra o equivalente; Pregressa esperienza di almeno 3 anni in ruoli di gestione progetti, manutenzioni, facility management, logistica o pianificazione operativa in contesti Retail o GDO; Conoscenza dei principi di Project Management, analisi dei processi e gestione dei dati/KPI; Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, Ticketing, pianificazione); Familiaritàcon le logiche di gestione ticket, livelli di servizio (SLA) e coordinamento interventi sul territorio.COSA TI POSSIAMO OFFRIREInquadramento al2° livello del CCNL MDO con retribuzione tra € ****** e € ****** in base all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecnicheTessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sedeSconto fino al15% sulla tua spesa nei negozi CarrefourPercorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profiloEntrando in GS, troverai un contesto di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.Siamo oltre ****** persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre ***** punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre **** siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l'intera filiera.Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
xysqume I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
#J-*****-Ljbffr
Non perdere l'occasione di lavorare in un gruppo solido e innovativo, che investe nel futuro e sta cambiando il settore della Grande Distribuzione.Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.Nel ruolo di Responsabile Rollout e Manutenzione Retail avrai l'obiettivo di coordinare e monitorare i progetti di trasformazione e re-branding della rete dei puntivendita (con focus prioritario e a tempo pieno sul progetto di cambio insegna), garantendo al contempo l'efficienza operativa quotidiana attraverso la gestione, l'analisi e l'istimamento dei ticket manutentivi e, a tendere, la pianificazione e supervisione dei manutentori e della relativa flotta furgoni in stretta sinergia con i presidi locali.LE TUE PRINCIPALI RESPONSABILITÀProject Management Cambio InsegnaPianificare e coordinare a tempo pieno le fasi operative di rebranding e cambioinsegna della rete dei punti vendita; Monitorare l'avanzamento dei lavori cantiere per cantiere, garantendo il rispetto delle scadenze; Gestione Ticketing e Flussi ManutentiviPresidiare la piattaforma di ticketing aziendale per lo smistamento delle richieste di intervento tecnico e manutentivo; Sollecitaregli interventi critici con i fornitori terzi o i team tecnici di supporto; Analizzare i dati dei ticket per individuare problematiche ricorrenti e proporre azioni correttive sui processi; Gestione Operativa Manutentori e Flotta FurgoniProgrammare e ottimizzare i piani d'intervento dei manutentori aziendali interni e i relativi itinerari della flotta automezzi/furgoni; Coordinarsicostantemente con le strutture di supporto locale per la pianificazione degli interventi sul territorio; Monitorare l'efficienza,
le manutenzioni periodiche dei veicoli e la saturazione operativa della squadra.IL PROFILO IDEALESei perfetto/a per questo ruolo se hai:Diploma di Geometra o equivalente; Pregressa esperienza di almeno 3 anni in ruoli di gestione progetti, manutenzioni, facility management, logistica o pianificazione operativa in contesti Retail o GDO; Conoscenza dei principi di Project Management, analisi dei processi e gestione dei dati/KPI; Ottima padronanza degli strumenti informatici (Excel, Ticketing, pianificazione); Familiaritàcon le logiche di gestione ticket, livelli di servizio (SLA) e coordinamento interventi sul territorio.COSA TI POSSIAMO OFFRIREInquadramento al2° livello del CCNL MDO con retribuzione tra € ****** e € ****** in base all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecnicheTessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sedeSconto fino al15% sulla tua spesa nei negozi CarrefourPercorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profiloEntrando in GS, troverai un contesto di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.Siamo oltre ****** persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre ***** punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.
Da dicembre **** siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l'intera filiera.Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
xysqume I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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