Junior Project Manager Ambito E-Money
pbTAS SpA, /bmultinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Junior Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all'interno dell'area E-Money.
/p pbCompiti e responsabilità /b /p pLa persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità: /p ul liSupporto nella raccolta requisiti, analisi e formalizzazione /li liAffiancamento dei colleghi senior nella valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità /li liPredisposizione dei piani di progetto /li liPredisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività /li liVerifica dell'andamento dei progetti /li liGestione della relazione con il Cliente /li liSupporto nel coordinamento delle attività di change, incident e problem management /li liCoordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente /li liAlmeno un anno di esperienza come PM in progetti in ambito E-Money /li liConoscenza di almeno una delle principali piattaforme per le carte (es.: CAMS, BASE 24, Essentis, WorldLine Pay, WAY4, HPS etc.) /li liCapacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni /li liBuona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata /li liBackground tecnico o pregressa esperienza di sviluppo software, preferibilmente con tecnologie Open /li liPossesso di almeno una delle seguenti certificazioni: PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, TOGAF /li /ul pbPrincipali Attitudini e Abilità /b /p ul liOttime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team /li liForte orientamento al raggiungimento del risultato /li liAttitudine al problem solving,
proattività e capacità di gestione di situazioni complesse /li /ul pFormazione e opportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
/p pbTitolo di studio: /b Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Economia o Scienze dell'Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria /p pbSede di Lavoro: /b Bologna /p pbContratto: /b Metalmeccanico /p pbRetribuzione: /b /p pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** € /p pLa definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: /p ul libEsperienza e Seniority: /b Livello di autonomia maturato nel ruolo.
/li libCompetenze e Hard Skills: /b Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
/li libTitoli e Certificazioni: /b Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
/li libCultural Fit: /b Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
/li libPotenziale di crescita: /b Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.
/li /ul pbElementi accessori: /b /p ul liPacchetto welfare per i neo genitori /li liBuoni pasto /li liBuono welfare come stabilito dal CCNL /li liOrario elastico ed elastico e accordo di smart working /li liCoperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/p pPer ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link /p #J-*****-Ljbffr
/p pbCompiti e responsabilità /b /p pLa persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità: /p ul liSupporto nella raccolta requisiti, analisi e formalizzazione /li liAffiancamento dei colleghi senior nella valutazione dei requisiti e analisi di fattibilità /li liPredisposizione dei piani di progetto /li liPredisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attività /li liVerifica dell'andamento dei progetti /li liGestione della relazione con il Cliente /li liSupporto nel coordinamento delle attività di change, incident e problem management /li liCoordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il Cliente /li liAlmeno un anno di esperienza come PM in progetti in ambito E-Money /li liConoscenza di almeno una delle principali piattaforme per le carte (es.: CAMS, BASE 24, Essentis, WorldLine Pay, WAY4, HPS etc.) /li liCapacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni /li liBuona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata /li liBackground tecnico o pregressa esperienza di sviluppo software, preferibilmente con tecnologie Open /li liPossesso di almeno una delle seguenti certificazioni: PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, TOGAF /li /ul pbPrincipali Attitudini e Abilità /b /p ul liOttime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team /li liForte orientamento al raggiungimento del risultato /li liAttitudine al problem solving,
proattività e capacità di gestione di situazioni complesse /li /ul pFormazione e opportunità di inserimento all'interno di un'azienda multinazionale in forte espansione, un ambiente dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.
/p pbTitolo di studio: /b Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Economia o Scienze dell'Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria /p pbSede di Lavoro: /b Bologna /p pbContratto: /b Metalmeccanico /p pbRetribuzione: /b /p pLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** € /p pLa definizione del posizionamento all'interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri: /p ul libEsperienza e Seniority: /b Livello di autonomia maturato nel ruolo.
/li libCompetenze e Hard Skills: /b Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.
/li libTitoli e Certificazioni: /b Background accademico e qualifiche professionali specifiche.
/li libCultural Fit: /b Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda.
/li libPotenziale di crescita: /b Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.
/li /ul pbElementi accessori: /b /p ul liPacchetto welfare per i neo genitori /li liBuoni pasto /li liBuono welfare come stabilito dal CCNL /li liOrario elastico ed elastico e accordo di smart working /li liCoperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservate /li /ul pIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
/p pPer ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link /p #J-*****-Ljbffr