Back Office Commerciale Estero
Per azienda strutturata operante nel settore commercio con sede a Scandiano (RE), siamo alla ricerca di un/a:
Back Office Commerciale Estero.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà della gestione dell'intero ciclo dell'ordine, dall'inserimento a gestionale fino all'evasione, garantendo un costante supporto ai clienti italiani ed esteri.
Sarà inoltre responsabile della gestione delle comunicazioni via e-mail e telefono, del monitoraggio delle spedizioni e del coordinamento con i reparti interni per assicurare il rispetto delle tempistiche concordate.
È prevista la partecipazione a fiere di settore, mediamente una o due volte all'anno.
Responsabilità
Gestione dell'intero ciclo dell'ordine, dall'inserimento a gestionale fino all'evasione.
Garantire un costante supporto ai clienti italiani ed esteri.
Gestione delle comunicazioni via e-mail e telefono.
Monitoraggio delle spedizioni.
Coordinamento con i reparti interni per assicurare il rispetto delle tempistiche concordate.
Partecipazione a fiere di settore, mediamente una o due volte all'anno.
Orario: (un'ora di pausa pranzo).
Sede di lavoro: Scandiano (RE).
Qualifiche
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo di Back Office Commerciale.
Competenze richieste
Ottima conoscenza della lingua inglese e francese (livello minimo B2).
Buone competenze informatiche e dimestichezza con i principali gestionali aziendali.
Precisione, organizzazione e orientamento al cliente.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Retribuzione e pacchetto retributivo
Si offre inserimento diretto in azienda.
RAL compresa tra ****** e ****** euro, commisurata all'esperienza maturata.
CCNL Commercio, livello di inquadramento 2° o 3° in base alle competenze della risorsa.
Ambiente vivace e orientato alla crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.
L'azienda promuove una cultura inclusiva e valorizza la diversità, garantendo pari opportunità di accesso al lavoro e di crescita professionale, nel rispetto delle competenze, delle esperienze e del potenziale di ciascuna persona.
#J-*****-Ljbffr
Back Office Commerciale Estero.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio commerciale e si occuperà della gestione dell'intero ciclo dell'ordine, dall'inserimento a gestionale fino all'evasione, garantendo un costante supporto ai clienti italiani ed esteri.
Sarà inoltre responsabile della gestione delle comunicazioni via e-mail e telefono, del monitoraggio delle spedizioni e del coordinamento con i reparti interni per assicurare il rispetto delle tempistiche concordate.
È prevista la partecipazione a fiere di settore, mediamente una o due volte all'anno.
Responsabilità
Gestione dell'intero ciclo dell'ordine, dall'inserimento a gestionale fino all'evasione.
Garantire un costante supporto ai clienti italiani ed esteri.
Gestione delle comunicazioni via e-mail e telefono.
Monitoraggio delle spedizioni.
Coordinamento con i reparti interni per assicurare il rispetto delle tempistiche concordate.
Partecipazione a fiere di settore, mediamente una o due volte all'anno.
Orario: (un'ora di pausa pranzo).
Sede di lavoro: Scandiano (RE).
Qualifiche
Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo di Back Office Commerciale.
Competenze richieste
Ottima conoscenza della lingua inglese e francese (livello minimo B2).
Buone competenze informatiche e dimestichezza con i principali gestionali aziendali.
Precisione, organizzazione e orientamento al cliente.
Buone capacità relazionali e comunicative.
Retribuzione e pacchetto retributivo
Si offre inserimento diretto in azienda.
RAL compresa tra ****** e ****** euro, commisurata all'esperienza maturata.
CCNL Commercio, livello di inquadramento 2° o 3° in base alle competenze della risorsa.
Ambiente vivace e orientato alla crescita professionale.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.
L'azienda promuove una cultura inclusiva e valorizza la diversità, garantendo pari opportunità di accesso al lavoro e di crescita professionale, nel rispetto delle competenze, delle esperienze e del potenziale di ciascuna persona.
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