Payroll Specialist (Rif. Offerta: 89908)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Stiamo cercando la figura di PAYROLL SPECIALIST; sede di lavoro Taranto, presso studio di Consulenza.
Requisiti:
Ti occuperai di:
Gestione del processo payroll: dall'inserimento e chiusura delle presenze, all'inserimento delle variabili in paghe, sino al controllo tempestivo dei cedolini elaborati;
Comunicazione agli enti e adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali (IINPS, INAIL, Agenzie Delle Entrate);
Curare l'elaborazione delle Paghe e contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e della normativa sui contratti collettivi;
Elaborazione della reportistica interna;
Fornire supporto, informazioni a tutti i clienti/dipendenti riguardo alla gestione del rapporto di lavoro;
Assicurare la gestione delle attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, della disposizione dei contratti collettivi nazionali e delle procedure aziendali;
Analisi del costo del lavoro;
Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributi del personale;
Predisposizione della reportistica post-paga.
Requisiti
Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Payroll (dall'inserimento delle presenze all'elaborazione dei contributi e tutti gli adempimenti annessi).
Si offre: Contratto diretto, livello 4S CCNL Studi Professionali.
RAL: ****** + buoni pasto + assistenza sanitaria integrativa.
RAL min: ********€ - RAL max: ********€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
******).
by helplavoro.it
****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Stiamo cercando la figura di PAYROLL SPECIALIST; sede di lavoro Taranto, presso studio di Consulenza.
Requisiti:
Ti occuperai di:
Gestione del processo payroll: dall'inserimento e chiusura delle presenze, all'inserimento delle variabili in paghe, sino al controllo tempestivo dei cedolini elaborati;
Comunicazione agli enti e adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali (IINPS, INAIL, Agenzie Delle Entrate);
Curare l'elaborazione delle Paghe e contributi nel rispetto della normativa previdenziale, fiscale e tributaria e della normativa sui contratti collettivi;
Elaborazione della reportistica interna;
Fornire supporto, informazioni a tutti i clienti/dipendenti riguardo alla gestione del rapporto di lavoro;
Assicurare la gestione delle attività connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro nel rispetto della normativa, della disposizione dei contratti collettivi nazionali e delle procedure aziendali;
Analisi del costo del lavoro;
Aggiornamento dei dati anagrafici, salariali, fiscali e contributi del personale;
Predisposizione della reportistica post-paga.
Requisiti
Comprovata esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Payroll (dall'inserimento delle presenze all'elaborazione dei contributi e tutti gli adempimenti annessi).
Si offre: Contratto diretto, livello 4S CCNL Studi Professionali.
RAL: ****** + buoni pasto + assistenza sanitaria integrativa.
RAL min: ********€ - RAL max: ********€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
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