Hr Manager
pDuring SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs.
****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
/p h3Siamo alla ricerca di HR MANAGER full-time dal lunedì al venerdì per notevole azienda cliente del settore metalmeccanico nelle vicinanze di Cellatica (BS): /h3 pL'HR MANAGER, riportando direttamente alla Direttrice HR, si occuperà di rafforzare la funzione Risorse Umane della divisione industriale, a cui fanno riferimento cinque stabilimenti produttivi.
/p h3In particolare: /h3 ul liCoordina HR Business Partner e HR Generalist, definendo priorità e modalità operative comuni.
/li liGestisce il rapporto con le prime linee dei plant e supporta il management su tematiche di persone e organizzazione.
/li liSupervisiona i processi HR e assicurando politiche coerenti /li liContribuisce, con HR Director e Specialist, alla revisione dei processi e allo sviluppo dei progetti di Gruppo.
/li liMonitora fabbisogni e criticità /li /ul h3Condizioni contrattuali: /h3 ul liCCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti.
/li liRAL: ******,00 € - ******,00 € /li liTipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda /li liOrario di lavoro:
full-time a giornata dal lunedì al venerdì /li liBenefit: welfare aziendale, mensa interna, premio di produzione annuale /li /ul pR.A.L. min: € - R.A.L. max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore /p h3Requisiti: /h3 ul liEssere in possesso di Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
/li liEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali.
/li liConoscenza dei principali processi HR in realtà industriali /li liBuona conoscenza del pacchetto Office.
/li liDiscreta conoscenza della lingua inglese.
/li liDisponibilità a trasferte settimanali presso i plant produttivi di riferimento.
/li /ul pIl presente annuncio èbrivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi ****** e ******,be a persone di tutte le età e tutte le nazionalità /b, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
******).
/p #J-*****-Ljbffr
****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot.****/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
/p h3Siamo alla ricerca di HR MANAGER full-time dal lunedì al venerdì per notevole azienda cliente del settore metalmeccanico nelle vicinanze di Cellatica (BS): /h3 pL'HR MANAGER, riportando direttamente alla Direttrice HR, si occuperà di rafforzare la funzione Risorse Umane della divisione industriale, a cui fanno riferimento cinque stabilimenti produttivi.
/p h3In particolare: /h3 ul liCoordina HR Business Partner e HR Generalist, definendo priorità e modalità operative comuni.
/li liGestisce il rapporto con le prime linee dei plant e supporta il management su tematiche di persone e organizzazione.
/li liSupervisiona i processi HR e assicurando politiche coerenti /li liContribuisce, con HR Director e Specialist, alla revisione dei processi e allo sviluppo dei progetti di Gruppo.
/li liMonitora fabbisogni e criticità /li /ul h3Condizioni contrattuali: /h3 ul liCCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti.
/li liRAL: ******,00 € - ******,00 € /li liTipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda /li liOrario di lavoro:
full-time a giornata dal lunedì al venerdì /li liBenefit: welfare aziendale, mensa interna, premio di produzione annuale /li /ul pR.A.L. min: € - R.A.L. max: € - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore /p h3Requisiti: /h3 ul liEssere in possesso di Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
/li liEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali.
/li liConoscenza dei principali processi HR in realtà industriali /li liBuona conoscenza del pacchetto Office.
/li liDiscreta conoscenza della lingua inglese.
/li liDisponibilità a trasferte settimanali presso i plant produttivi di riferimento.
/li /ul pIl presente annuncio èbrivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi ****** e ******,be a persone di tutte le età e tutte le nazionalità /b, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs.
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