Hr Business Partner Intern - Senza Esperienza

Pubblicato il 07-11-2026 · Gft Technologies · Bardi

HR Learning&Development; - StageCustom Field 1: HRCustom Field 3: HRCountry/Region: ITDate: 12 nov ****Location: Milano, IT, *****Job Type: HybridHR Learning&DevelopmentPer; la nostra sede di Milano, cerchiamo una figura junior da inserire in stage nel team Learning&Development.;
La risorsa avrà il compito di supportare la gestione operativa e amministrativa delle attività formative, contribuendo all'organizzazione di programmi di onboarding e training.
Sarà inoltre coinvolta nella raccolta dati e analisi utili al miglioramento continuo dei processi formativi.Responsabilità principali:Gestione logistica e amministrativa dei corsi obbligatori e delle sessioni di formazione base (inserimento corsi in piattaforma, registrazione presenze, raccolta feedback).
Supporto nell'organizzazione di training per apprendisti e new entry (academy, onboarding).
Inserimento dati per il monitoraggio delle ore di formazione (Training Hours Management).
Gestione della documentazione relativa alle attività formative (apprendistato, corsi finanziati).
Collaborazione nella raccolta dei fabbisogni formativi e nella comunicazione delle opportunità di sviluppo.
Segnalazione di problematiche e raccolta esigenze dai colleghi.Promozione della partecipazione ai programmi Buddy e supporto all'integrazione dei nuovi colleghi.Raccolta e analisi dei dati di partecipazione e dei feedback formativi per il miglioramento dei programmi.Competenze richieste:Conoscenza generale di tecniche di assessment delle competenze individuali e di team.Conoscenza di teorie e strumenti di engagement e coinvolgimento delle persone.Conoscenza delle metodologie di analisi dei fabbisogni formativi e di redazione/aggiornamento delle job analysis.Interesse per le nuove tecnologie applicate alla formazione (VR, mobile learning, AI).
Conoscenze di base di psicologia applicata alla formazione, motivazione, engagement, benessere, dinamiche di gruppo e risoluzione dei conflitti.Requisiti:Laurea in Psicologia del lavoro o equivalentePropensione all'apprendimentoBuona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft OfficeBuona conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlataBuone capacità di problem solvingBuone capacità di organizzazioneBuone capacità di lavorare in squadraProattività e precisioneCosa offriamo: rimborso spese mensile 650€Se ti rivedi nel profilo descritto, fai application e noi daremo spazio al tuo talento!
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