Hr Generalist
Adecco Italia ricerca, per Azienda specializzata nei servizi integrati multidisciplinari per ambito pubblico e privato, un/una HR Generalist.Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.La risorsa supporterà la Direzione nelle attività di gestione del personale, occupandosi direttamente dell'esecuzione dei processi HR lungo l'intero ciclo di vita del dipendente.Mansioni:Gestione dell'intero iter di selezione del personale: raccolta dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione delle fasi di inserimento.Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni, in raccordo con il consulente del lavoro.Raccolta e verifica delle presenze, controllo di ferie, permessi, assenze e straordinari e relativa quadratura per l'elaborazione paghe.Gestione dei processi di onboarding, inclusa la raccolta documentale, l'attivazione degli accessi, il coordinamento delle dotazioni aziendali e il supporto all'inserimento dei neoassunti.Organizzazione e monitoraggio della formazione obbligatoria e professionalizzante, anche tramite fondi interprofessionali.Gestione operativa delle iniziative di welfare aziendale e dei relativi rapporti con fornitori e dipendenti.Gestione dei sistemi di premialità e welfare aziendale,
supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs.
*******.Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.Partecipazione al progetto di implementazione del attuale ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità.
Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.Precisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.
Contratto: Tempo IndeterminatoCCNL: Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1Smart Working: non previstoSede di lavoro: Pinerolo (TO)I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
********, D.Lgs ******** e D.Lgs ********, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. ********).
Adecco Italia S.P.A. (Aut. xysqume Min. Prot. N.****-SG del **********).
#J-*****-Ljbffr
supportando l'implementazione delle politiche di incentivazione e la gestione operativa dei relativi processi.Supporto ai processi legati alla salute e sicurezza sul lavoro, in coordinamento con le figure competenti e nel rispetto del D.Lgs.
*******.Interfaccia con consulenti esterni, agenzie per il lavoro ed enti di riferimento.Predisposizione della reportistica HR e supporto all'analisi dei principali indicatori del personale.Partecipazione al progetto di implementazione del attuale ERP aziendale, attraverso attività di raccolta dati, verifica anagrafiche, revisione dei processi HR e test delle funzionalità.
Diploma o Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, amministrazione del personale o HR specialist.Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi del personale.Esperienza nella gestione dei processi di selezione e formazione.Costituisce titolo preferenziale la partecipazione a progetti di digitalizzazione HR o migrazione ERP.Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.Precisione, proattività, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità.
Contratto: Tempo IndeterminatoCCNL: Commercio 3° livello o Metalmeccanico C1Smart Working: non previstoSede di lavoro: Pinerolo (TO)I candidati, nel rispetto del D.Lgs.
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