Hr Administration Specialist
h3bLuogo di lavoro: /b /h3pCeresara /p h3bHR ADMINISTRATION SPECIALIST (Rif.: ANN ) /b /h3 pbCPL TAYLOR by Synergos, ricerca: /b /p h3bCONTRATTO: /b /h3pTempo indeterminato, full-time, in sede - CCNL Industria Alimentare /p h3bRETRIBUZIONE: /b /h3pRAL compresa tra ****** € e ****** €, comunque da valutare in base all'esperienza maturata, buoni pasto.
/p pEntrerai a far parte di una realtà italiana operante nel settore alimentare, caratterizzata da una solida presenza sul mercato e da un'attenzione costante alla qualità dei prodotti.
L'azienda opera in un contesto produttivo dinamico, orientato all'efficienza dei processi e al miglioramento continuo.
/p h3bIl ruolo /b /h3 pPer rafforzare l'organico, potrai diventare la figura di riferimento per la gestione amministrativa del personale dello stabilimento, occupandoti di tutte le attività relative al rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione.
/p pCollaborerai con i responsabili di reparto, le funzioni aziendali e il provider payroll esterno, garantendo la correttezza dei dati, il rispetto delle scadenze e l'applicazione della normativa del lavoro.
/p h3bLe tue attività /b /h3 ul liGestirai gli adempimenti amministrativi relativi all'intero ciclo di vita del personale, dalle assunzioni alle cessazioni, comprese proroghe e trasformazioni contrattuali.
/li liPredisporrai e controllerai la documentazione contrattuale e amministrativa.
/li liGestirai la rilevazione delle presenze, verificando timbrature, straordinari, assenze, ferie e permessi.
/li liCollaborerai con il provider payroll esterno,
garantendo la correttezza e la completezza dei dati necessari all'elaborazione delle paghe.
/li liVerificherai i cedolini paga e le relative quadrature, individuando e gestendo eventuali anomalie retributive, fiscali e contributive.
/li liGestirai gli aspetti amministrativi relativi a malattie, infortuni, maternità, congedi e aspettative, interfacciandoti con gli enti competenti.
/li liSupporterai l'applicazione del CCNL Industria Alimentare e la gestione amministrativa delle relazioni sindacali e dei procedimenti disciplinari.
/li liElaborerai report HR relativi a organici, assenteismo, costo del lavoro e principali indicatori del personale.
/li liCollaborerai alla gestione degli adempimenti normativi e delle comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro.
/li /ul h3bPotresti essere la persona giusta se: /b /h3 ul liHai conseguito una laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
/li liHai maturato almeno 2 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in contesti produttivi o industriali.
/li liHai padronanza di Excel e familiarità con software HR e sistemi di rilevazione delle presenze.
/li liLavori con precisione, affidabilità e riservatezza, anche nella gestione di informazioni sensibili.
/li /ul h3bL'azienda offre: /b /h3 ul liAssunzione a tempo indeterminato, secondo il CCNL Industria Alimentare, tempo pieno, in sede.
/li liRetribuzione annua lorda indicativa compresa tra ****** € e ****** €, comunque da valutare in base all'esperienza maturata, buoni pasto.
/li /ul pGli annunci si rivolgono a persone di entrambi i sessi (L. ******).
/p #J-*****-Ljbffr
/p pEntrerai a far parte di una realtà italiana operante nel settore alimentare, caratterizzata da una solida presenza sul mercato e da un'attenzione costante alla qualità dei prodotti.
L'azienda opera in un contesto produttivo dinamico, orientato all'efficienza dei processi e al miglioramento continuo.
/p h3bIl ruolo /b /h3 pPer rafforzare l'organico, potrai diventare la figura di riferimento per la gestione amministrativa del personale dello stabilimento, occupandoti di tutte le attività relative al rapporto di lavoro, dall'assunzione alla cessazione.
/p pCollaborerai con i responsabili di reparto, le funzioni aziendali e il provider payroll esterno, garantendo la correttezza dei dati, il rispetto delle scadenze e l'applicazione della normativa del lavoro.
/p h3bLe tue attività /b /h3 ul liGestirai gli adempimenti amministrativi relativi all'intero ciclo di vita del personale, dalle assunzioni alle cessazioni, comprese proroghe e trasformazioni contrattuali.
/li liPredisporrai e controllerai la documentazione contrattuale e amministrativa.
/li liGestirai la rilevazione delle presenze, verificando timbrature, straordinari, assenze, ferie e permessi.
/li liCollaborerai con il provider payroll esterno,
garantendo la correttezza e la completezza dei dati necessari all'elaborazione delle paghe.
/li liVerificherai i cedolini paga e le relative quadrature, individuando e gestendo eventuali anomalie retributive, fiscali e contributive.
/li liGestirai gli aspetti amministrativi relativi a malattie, infortuni, maternità, congedi e aspettative, interfacciandoti con gli enti competenti.
/li liSupporterai l'applicazione del CCNL Industria Alimentare e la gestione amministrativa delle relazioni sindacali e dei procedimenti disciplinari.
/li liElaborerai report HR relativi a organici, assenteismo, costo del lavoro e principali indicatori del personale.
/li liCollaborerai alla gestione degli adempimenti normativi e delle comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro.
/li /ul h3bPotresti essere la persona giusta se: /b /h3 ul liHai conseguito una laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
/li liHai maturato almeno 2 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, preferibilmente in contesti produttivi o industriali.
/li liHai padronanza di Excel e familiarità con software HR e sistemi di rilevazione delle presenze.
/li liLavori con precisione, affidabilità e riservatezza, anche nella gestione di informazioni sensibili.
/li /ul h3bL'azienda offre: /b /h3 ul liAssunzione a tempo indeterminato, secondo il CCNL Industria Alimentare, tempo pieno, in sede.
/li liRetribuzione annua lorda indicativa compresa tra ****** € e ****** €, comunque da valutare in base all'esperienza maturata, buoni pasto.
/li /ul pGli annunci si rivolgono a persone di entrambi i sessi (L. ******).
/p #J-*****-Ljbffr