Tender Specialist Junior
h3Responsibilities /h3 ul liAssicurare l'attività di studio tecnico ed economico pre-gara (analisi dei prezzi, Method Statement delle lavorazioni, sopralluoghi, preventivi, preparazione dei documenti necessari, ecc.), coinvolgendo gli interlocutori di pertinenza /li liGarantire un'efficace e corretta elaborazione di preventivi su costi e tempi operativi, condividendoli poi con i Clienti /li liAssicurare un adeguata elaborazione delle offerte al fine di assicurare il rispetto del margine di contribuzione aziendale per l'anno in corso /li liPredisporre l'attività di apertura, predisposizione e aggiornamento degli archivi delle offerte trasmesse ai clienti /li liVerificare la congruità delle condizioni contrattuali delle commesse acquisite con le disposizioni aziendali, interfacciandosi con la Funzione Legal Contractual /li liAssicurare in collaborazione con le Funzione coinvolte la verifica della disponibilità di personale, attrezzature e risorse finanziarie prima della chiusura delle trattative contrattuali /li liProporre, sulla base di valutazioni tecniche ed economiche, la partecipazione a consorzi e raggruppamenti per le offerte di gare con enti pubblici, sottoponendo poi tali proposte al Technical Office Manager /li liCollaborare con il cliente, subappaltatori, fornitori e studi esterni /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLaurea in Ingegneria Civile, Strutturale, Ambientale o Idraulica /li liPrecedente esperienza nel ruolo nel settore Fondazioni, Costruzioni,
OilGas o opere marittime sarà considerato un plus /li liConoscenza della lingua Inglese scritta e parlata (liv. C1) /li liBuone doti relazionali e lavoro in team /li liSpiccate doti organizzative e precisione /li liDisponibilità a brevi trasferte /li /ul pPer questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra ***** e *****, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità associato al ruolo, nel rispetto del CCNL Edile Industria In caso di trasferte al di fuori della sede abituale di lavoro, sono previsti vitto e alloggio.
/p pEntrare a far parte del Gruppo Trevi significa inserirsi in un contesto internazionale e originale, orientato alla crescita delle persone.
/p pNel Gruppo Trevi crediamo nel valore delle persone e nella ricchezza della diversità.
Accogliamo candidature di persone di talento provenienti da contesti ed esperienze differenti, senza distinzione di età, genere, orientamento sessuale, origine etnica, religione o credo.
/p pLe persone sono il nostro punto di partenza e il nostro obiettivo finale.
In linea con il nostro impegno per l'equità e con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, promuoviamo un processo di selezione inclusivo e non discriminatorio, basato sul principio della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, senza richiedere ai candidati informazioni sulla loro retribuzione precedente.
/p #J-*****-Ljbffr
OilGas o opere marittime sarà considerato un plus /li liConoscenza della lingua Inglese scritta e parlata (liv. C1) /li liBuone doti relazionali e lavoro in team /li liSpiccate doti organizzative e precisione /li liDisponibilità a brevi trasferte /li /ul pPer questa posizione è prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra ***** e *****, definita sulla base dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità associato al ruolo, nel rispetto del CCNL Edile Industria In caso di trasferte al di fuori della sede abituale di lavoro, sono previsti vitto e alloggio.
/p pEntrare a far parte del Gruppo Trevi significa inserirsi in un contesto internazionale e originale, orientato alla crescita delle persone.
/p pNel Gruppo Trevi crediamo nel valore delle persone e nella ricchezza della diversità.
Accogliamo candidature di persone di talento provenienti da contesti ed esperienze differenti, senza distinzione di età, genere, orientamento sessuale, origine etnica, religione o credo.
/p pLe persone sono il nostro punto di partenza e il nostro obiettivo finale.
In linea con il nostro impegno per l'equità e con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, promuoviamo un processo di selezione inclusivo e non discriminatorio, basato sul principio della parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, senza richiedere ai candidati informazioni sulla loro retribuzione precedente.
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