Una/Un Payroll Manager
During S.P.A. – Filiale di Monza, Agenzia per il Lavoro, ricerca per notevole realtà del settore farmaceutico/healthcare un/una figura di PAYROLL MANAGER da inserire in zona Milano (MI)
La risorsa si occuperà di:
- Fare da punto di riferimento per i referenti HR e Payroll delle sedi e delle società estere del gruppo
- Definire e uniformare processi, scadenze e controlli di qualità tra i diversi paesi
- Gestire i rapporti con consulenti del lavoro e provider di payroll locali, monitorandone le performance
- Presidiare la compliance alle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenziali, anche con il supporto di consulenti locali
- Predisporre report e analisi sul costo del lavoro (labour cost, headcount, budget e forecast) per HR e Direzione Finanziaria, gestendo il consolidamento dei dati multi-country
- Partecipare a progetti di implementazione e integrazione dei sistemi HR/payroll di gruppo
- Coordinare e sviluppare il team payroll, ove presente
Si offre contratto a tempo determinato
Requisiti
- Esperienza consolidata nella gestione del payroll
- Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti internazionali o multi-sede/multi-country
- Costituisce un plus la conoscenza del settore farmaceutico/pharma/life sciences
- Inglese fluente, scritto e parlato (altre lingue costituiscono titolo preferenziale)
- Spiccate capacità di coordinamento,
problem solving e stakeholder management a distanza
- Conoscenza dei sistemi HR/payroll e buone competenze di analisi dati e reporting (Excel)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.During.It l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
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