PROGETTISTA MECCANICO R&D
Progettista Meccanico R&D;
Si candidi (facendo clic sul pulsante apposito) dopo aver controllato tutte le informazioni di lavoro riportate di seguito.
Talent Solutions ManpowerGroup, in collaborazione con Pieralisi Maip S.p.A., ricerca un/una Progettista Meccanico R&D; da inserire all'interno dell'area Ricerca & Sviluppo.
Pieralisi Maip S.p.A. È un'eccellenza industriale italiana con oltre 135 anni di esperienza nell'innovazione tecnologica e nella progettazione di soluzioni avanzate per la separazione meccanica.
Con una presenza internazionale e una forte attenzione a ricerca, sviluppo e sostenibilità, offre l'occasione di lavorare su tecnologie all'avanguardia in un ambiente che valorizza competenze, crescita qualificato e spirito di innovazione.
La risorsa, riportando direttamente all'R&D; Manager, contribuirà allo sviluppo delle nuove generazioni di decanter e separatori, coordinando le attività di progettazione meccanica e garantendo elevati standard di innovazione, affidabilità, qualità e rispetto delle tempistiche di progetto.
Principali responsabilità
-
- Coordinare le attività del team di progettazione meccanica, definendo priorità e assegnando le attività operative.
- Gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e l'evoluzione di prodotti esistenti.
- Supervisionare le attività di modellazione 3D, disegno tecnico, simulazioni FEM e prototipazione.
- Collaborare con le funzioni Qualità, Produzione, Industrializzazione, Acquisti, Sales e Service per garantire il corretto avanzamento dei progetti.
- Assicurare la conformità dei prodotti alle normative di settore e agli standard aziendali.
- Validare componenti e soluzioni tecniche attraverso attività di test e verifica strutturate.
- Supportare l'introduzione di nuovi prodotti e le iniziative di miglioramento continuo.
- Fornire supporto tecnico e affiancamento alle risorse più junior del team.
Requisiti
-
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica.
- Esperienza consolidata di circa 7-10 anni nella progettazione meccanica, preferibilmente maturata nel settore delle macchine rotanti.
- Ottima conoscenza di CATIA V5 e dei principali strumenti di simulazione strutturale e fluidodinamica.
- Conoscenza delle normative di riferimento per le macchine (UNI/EN), della fluidodinamica e delle tecnologie applicate a decanter e separatori.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Competenze trasversali
-
- Leadership e capacità di coordinamento.
- Approccio analitico e orientamento al problem solving.
- Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo.
- Capacità di collaborazione e di lavoro in team multidisciplinari.
- Efficacia nella gestione delle priorità e delle scadenze.
- Autonomia decisionale e orientamento al risultato.
Sede di lavoro
Jesi (AN)
Cosa offre l'azienda
-
- Contratto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanica Industria.
- Inserimento e inquadramento commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. xysqume
Fascia retributiva prevista:
-
- Livello B1: RAL € 28.000 - € 33.000
- Livello B2: RAL € 35.000 - € 40.000
La retribuzione e il livello di inserimento saranno definiti in fase di selezione sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e del grado di autonomia dimostrato nel ruolo.
#J-18808-Ljbffr
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Pieralisi Maip S.p.A. È un'eccellenza industriale italiana con oltre 135 anni di esperienza nell'innovazione tecnologica e nella progettazione di soluzioni avanzate per la separazione meccanica.
Con una presenza internazionale e una forte attenzione a ricerca, sviluppo e sostenibilità, offre l'occasione di lavorare su tecnologie all'avanguardia in un ambiente che valorizza competenze, crescita qualificato e spirito di innovazione.
La risorsa, riportando direttamente all'R&D; Manager, contribuirà allo sviluppo delle nuove generazioni di decanter e separatori, coordinando le attività di progettazione meccanica e garantendo elevati standard di innovazione, affidabilità, qualità e rispetto delle tempistiche di progetto.
Principali responsabilità
-
- Coordinare le attività del team di progettazione meccanica, definendo priorità e assegnando le attività operative.
- Gestire lo sviluppo di nuovi prodotti e l'evoluzione di prodotti esistenti.
- Supervisionare le attività di modellazione 3D, disegno tecnico, simulazioni FEM e prototipazione.
- Collaborare con le funzioni Qualità, Produzione, Industrializzazione, Acquisti, Sales e Service per garantire il corretto avanzamento dei progetti.
- Assicurare la conformità dei prodotti alle normative di settore e agli standard aziendali.
- Validare componenti e soluzioni tecniche attraverso attività di test e verifica strutturate.
- Supportare l'introduzione di nuovi prodotti e le iniziative di miglioramento continuo.
- Fornire supporto tecnico e affiancamento alle risorse più junior del team.
Requisiti
-
- Laurea Magistrale in Ingegneria Meccanica.
- Esperienza consolidata di circa 7-10 anni nella progettazione meccanica, preferibilmente maturata nel settore delle macchine rotanti.
- Ottima conoscenza di CATIA V5 e dei principali strumenti di simulazione strutturale e fluidodinamica.
- Conoscenza delle normative di riferimento per le macchine (UNI/EN), della fluidodinamica e delle tecnologie applicate a decanter e separatori.
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Competenze trasversali
-
- Leadership e capacità di coordinamento.
- Approccio analitico e orientamento al problem solving.
- Attitudine all'innovazione e al miglioramento continuo.
- Capacità di collaborazione e di lavoro in team multidisciplinari.
- Efficacia nella gestione delle priorità e delle scadenze.
- Autonomia decisionale e orientamento al risultato.
Sede di lavoro
Jesi (AN)
Cosa offre l'azienda
-
- Contratto a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanica Industria.
- Inserimento e inquadramento commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. xysqume
Fascia retributiva prevista:
-
- Livello B1: RAL € 28.000 - € 33.000
- Livello B2: RAL € 35.000 - € 40.000
La retribuzione e il livello di inserimento saranno definiti in fase di selezione sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e del grado di autonomia dimostrato nel ruolo.
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