Addetto/A Alla Vigilanza / Controllo Accessi
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura diADDETTO/A ALLA VIGILANZA / CONTROLLO ACCESSIda inserire presso un complesso a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:Treviso (TV).
Modalità di lavoro:in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto:iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato:Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza Servizi Fiduciari.
Inquadramento:livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a *****,43, da riproporzionare in base all'orario tempo parziale.
Orario di lavoro:Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:3 giorni alla settimana con orario 07:*****:00;
2 giorni alla settimana con orario 07:*****:00.
Flessibilità oraria:richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.
Responsabilità principali
La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:
Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;
Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;
Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;
Presidio della struttura secondo le procedure e gli orari stabiliti;
Segnalazione tempestiva di eventuali criticità al referente aziendale.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;
Ottima conoscenza della lingua italiana;
Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;
Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;
Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;
Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;
Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile dell'azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Salario lordo mensileEUR 800 - EUR **** by helplavoro.it
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:Treviso (TV).
Modalità di lavoro:in presenza.
Tipologia contrattuale
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CCNL applicato:Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza Servizi Fiduciari.
Inquadramento:livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a *****,43, da riproporzionare in base all'orario tempo parziale.
Orario di lavoro:Part-time, 17 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, così articolate:3 giorni alla settimana con orario 07:*****:00;
2 giorni alla settimana con orario 07:*****:00.
Flessibilità oraria:richiesta disponibilità, in caso di necessità, a coprire occasionalmente il turno completo dalle 07:00 alle 17:00.
Responsabilità principali
La risorsa sarà incaricata del presidio e della supervisione delle aree del complesso e si occuperà principalmente di:
Gestione e controllo degli accessi pedonali e carrai alla struttura;
Supervisione degli spazi comuni e delle aree esterne;
Monitoraggio costante delle aree di competenza, con particolare attenzione a eventuali anomalie o situazioni da segnalare;
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Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa in ambito sicurezza, vigilanza o controllo accessi;
Ottima conoscenza della lingua italiana;
Affidabilità, precisione e senso di responsabilità;
Buone capacità comunicative e relazionali;
Disponibilità a svolgere un'attività dinamica che prevede di camminare per diverse ore durante la giornata;
Nessuna difficoltà a mantenere la posizione eretta e a camminare a lungo;
Disponibilità a lavorare anche all'aperto e in diverse condizioni climatiche;
Flessibilità e disponibilità a coprire, in caso di necessità, l'intero turno lavorativo dalle 07:00 alle 17:00;
Preferibile residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro.
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile dell'azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
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