Addetto/A Alla Reception / Controllo Accessi
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura diADDETTO/A ALLA RECEPTION / CONTROLLO ACCESSIda inserire presso una struttura situata a Signoressa (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
Signoressa (TV).
Modalità di lavoro:
in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto:iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato:Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
Inquadramento:livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € *****,43.
Orario di lavoro:Full-time, 40 ore settimanali.
Si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario part-time.
Turnazione:dal lunedì alla domenica, su turni a rotazione nelle seguenti fasce orarie:06:*****:00;
14:*****:00.
È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e i giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno di un nuovo servizio di reception e controllo accessi e si occuperà principalmente di:
Accoglienza e registrazione dei clienti e dei visitatori in ingresso presso la struttura;
Gestione della reception e presidio del punto di accesso;
Controllo e gestione degli accessi di personale interno, ospiti e visitatori;
Accoglienza di clienti stranieri e supporto nelle comunicazioni in lingua inglese;
Gestione delle telefonate e smistamento delle chiamate ai referenti competenti;
Utilizzo del PC per attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
Fornire indicazioni e assistenza ai visitatori durante la permanenza presso la struttura;
Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o criticità;
Svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio richiesti dal cliente.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa in attività di reception, portineria, accoglienza o controllo accessi;
Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
Buona capacità di utilizzo del telefono e gestione del centralino;
Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Attenzione, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità;
Cura nella gestione dell'accoglienza e orientamento al cliente;
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile dell'azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Salario lordo mensileEUR 800 - EUR ****
#J-*****-Ljbffr
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro:
Signoressa (TV).
Modalità di lavoro:
in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto:iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
CCNL applicato:Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
Inquadramento:livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo pieno è pari a € *****,43.
Orario di lavoro:Full-time, 40 ore settimanali.
Si valuta anche la possibilità di un inserimento con orario part-time.
Turnazione:dal lunedì alla domenica, su turni a rotazione nelle seguenti fasce orarie:06:*****:00;
14:*****:00.
È richiesta disponibilità a lavorare su turni, compresi i weekend e i giorni festivi.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno di un nuovo servizio di reception e controllo accessi e si occuperà principalmente di:
Accoglienza e registrazione dei clienti e dei visitatori in ingresso presso la struttura;
Gestione della reception e presidio del punto di accesso;
Controllo e gestione degli accessi di personale interno, ospiti e visitatori;
Accoglienza di clienti stranieri e supporto nelle comunicazioni in lingua inglese;
Gestione delle telefonate e smistamento delle chiamate ai referenti competenti;
Utilizzo del PC per attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
Fornire indicazioni e assistenza ai visitatori durante la permanenza presso la struttura;
Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie o criticità;
Svolgimento delle attività nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di servizio richiesti dal cliente.
Requisiti richiesti
Preferibile esperienza pregressa in attività di reception, portineria, accoglienza o controllo accessi;
Buona dimestichezza con l'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
Buona capacità di utilizzo del telefono e gestione del centralino;
Conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Attenzione, precisione e capacità di gestire più attività contemporaneamente;
Affidabilità, autonomia e senso di responsabilità;
Cura nella gestione dell'accoglienza e orientamento al cliente;
Iter di selezione
Screening delle candidature;
Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
Colloquio con il responsabile dell'azienda;
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.
#nordest
Salario lordo mensileEUR 800 - EUR ****
#J-*****-Ljbffr