Hr Manager - Settore Cosmetico
Overview
In questa posizione, supporti la direzione nello sviluppo di politiche HR allineate alla strategia aziendale e nella gestione del ciclo di vita del dipendente. Ti occupi di selezione, formazione continua e gestione delle performance, contribuendo a creare politiche di sviluppo del personale e sistemi di motivazione. Lavori in stretto contatto con la direzione per potenziare talenti, benessere e relazioni con le parti sociali. Un ruolo chiave per trasformare la gestione HR in un acceleratore di obiettivi aziendali nel contesto cosmetico.
Retribuzione / Benefits
assicurazione sanitaria
buoni pasto
aggiornamento continuo
Responsabilità
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (selezione, formazione, performance)
Collaborare con la direzione per definire strategie di sviluppo del personale
Implementare programmi di motivazione e benessere per i dipendenti
Gestire le relazioni con sindacati e parti sociali
Requisiti fondamentali
Esperienza minima di 5 anni in ruoli di gestione HR
Conoscenza approfondita della normativa italiana sul lavoro
Ottime doti comunicative e di leadership
Preferenza per settore cosmetico
leadership
comunicazione
teamwork
gestione HR
policy HR
formazione continua
In questa posizione, supporti la direzione nello sviluppo di politiche HR allineate alla strategia aziendale e nella gestione del ciclo di vita del dipendente. Ti occupi di selezione, formazione continua e gestione delle performance, contribuendo a creare politiche di sviluppo del personale e sistemi di motivazione. Lavori in stretto contatto con la direzione per potenziare talenti, benessere e relazioni con le parti sociali. Un ruolo chiave per trasformare la gestione HR in un acceleratore di obiettivi aziendali nel contesto cosmetico.
Retribuzione / Benefits
assicurazione sanitaria
buoni pasto
aggiornamento continuo
Responsabilità
Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente (selezione, formazione, performance)
Collaborare con la direzione per definire strategie di sviluppo del personale
Implementare programmi di motivazione e benessere per i dipendenti
Gestire le relazioni con sindacati e parti sociali
Requisiti fondamentali
Esperienza minima di 5 anni in ruoli di gestione HR
Conoscenza approfondita della normativa italiana sul lavoro
Ottime doti comunicative e di leadership
Preferenza per settore cosmetico
leadership
comunicazione
teamwork
gestione HR
policy HR
formazione continua