Store Manager Gdo - San Giuliano Milanese
Un'azienda della grande distribuzione organizzata, attiva dal **** con una rete di punti vendita al dettaglio e all'ingrosso, ricerca uno Store Manager per il proprio supermercato di San Giuliano Milanese.
La posizione è riservata esclusivamente a chi vanta almeno 2 anni di esperienza come Store Manager o Responsabile di Punto Vendita nella GDO (supermercato, ipermercato o discount), con responsabilità su budget e personale. Chi non possiede questa esperienza specifica è invitato a valutare altre opportunità. Per raggiungere la sede è necessario un mezzo proprio.
Descrizione della Posizione
La figura selezionata assume la responsabilità esclusiva dell'intera struttura: guida un team di collaboratori, garantisce il raggiungimento degli obiettivi economici e di servizio e risponde direttamente alla direzione aziendale. Il ruolo richiede una presenza operativa quotidiana nel negozio, la capacità di leggere gli indicatori di performance e una leadership in grado di motivare la squadra anche nei momenti di picco.
L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato, applicando il CCNL Terziario-Federdistribuzione DMO (H008). L'impegno è a tempo pieno, per 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione e turni variabili, con possibilità di spezzato. La retribuzione annua lorda va da ****** a ****** euro.
Cosa dovrai fare
Coordinare le attività dei dipendenti, pianificandone le turnazioni e organizzandone le ferie
Offrire supporto operativo nelle attività di vendita e di cassa
Assicurare l'aggiornamento costante dell'inventario e la disponibilità delle scorte di magazzino
Contribuire all'ideazione di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali
Gestire le attività amministrative e contabili connesse alla conduzione dell'esercizio
Analizzare i KPI economici, monitorare le performance del team e redigere reportistica periodica
Requisiti richiesti
Almeno 2 anni di esperienza documentata nella gestione autonoma di un punto vendita della GDO (supermercato, ipermercato o discount), con piena responsabilità su budget, personale e KPI: le esperienze in altri settori retail o in ruoli di vice-responsabile non soddisfano questo requisito
Competenza nella gestione e nella pianificazione delle risorse umane (turnazioni, ferie, valutazione delle performance)
Capacità di lettura e analisi dei KPI di vendita (fatturato, margine, scarti, rotazione scorte)
Conoscenza delle procedure di inventario e di gestione delle scorte
Utilizzo di gestionali per la grande distribuzione (ad esempio sistemi di cassa, WMS, software di reportistica)
Ottime doti organizzative e approccio metodico
Eccellenti doti comunicative e relazionali
Problem solving e attitudine al lavoro di squadra
Versatilità e predisposizione a ruoli sia gestionali che operativi
Buona resistenza allo stress
Flessibilità nell'organizzazione dell'orario di lavoro
Automunito
Per chi possiede il profilo descritto, si apre l'occasione di assumere la guida autonoma di un supermercato, con un team da coordinare e obiettivi concreti da raggiungere. Se i requisiti corrispondono, la candidatura è il passo successivo.
SVM WORK SOLUTION SRL è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 241 del 22/05/2026).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo .
La posizione è riservata esclusivamente a chi vanta almeno 2 anni di esperienza come Store Manager o Responsabile di Punto Vendita nella GDO (supermercato, ipermercato o discount), con responsabilità su budget e personale. Chi non possiede questa esperienza specifica è invitato a valutare altre opportunità. Per raggiungere la sede è necessario un mezzo proprio.
Descrizione della Posizione
La figura selezionata assume la responsabilità esclusiva dell'intera struttura: guida un team di collaboratori, garantisce il raggiungimento degli obiettivi economici e di servizio e risponde direttamente alla direzione aziendale. Il ruolo richiede una presenza operativa quotidiana nel negozio, la capacità di leggere gli indicatori di performance e una leadership in grado di motivare la squadra anche nei momenti di picco.
L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato, applicando il CCNL Terziario-Federdistribuzione DMO (H008). L'impegno è a tempo pieno, per 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica, con giorno di riposo a rotazione e turni variabili, con possibilità di spezzato. La retribuzione annua lorda va da ****** a ****** euro.
Cosa dovrai fare
Coordinare le attività dei dipendenti, pianificandone le turnazioni e organizzandone le ferie
Offrire supporto operativo nelle attività di vendita e di cassa
Assicurare l'aggiornamento costante dell'inventario e la disponibilità delle scorte di magazzino
Contribuire all'ideazione di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali
Gestire le attività amministrative e contabili connesse alla conduzione dell'esercizio
Analizzare i KPI economici, monitorare le performance del team e redigere reportistica periodica
Requisiti richiesti
Almeno 2 anni di esperienza documentata nella gestione autonoma di un punto vendita della GDO (supermercato, ipermercato o discount), con piena responsabilità su budget, personale e KPI: le esperienze in altri settori retail o in ruoli di vice-responsabile non soddisfano questo requisito
Competenza nella gestione e nella pianificazione delle risorse umane (turnazioni, ferie, valutazione delle performance)
Capacità di lettura e analisi dei KPI di vendita (fatturato, margine, scarti, rotazione scorte)
Conoscenza delle procedure di inventario e di gestione delle scorte
Utilizzo di gestionali per la grande distribuzione (ad esempio sistemi di cassa, WMS, software di reportistica)
Ottime doti organizzative e approccio metodico
Eccellenti doti comunicative e relazionali
Problem solving e attitudine al lavoro di squadra
Versatilità e predisposizione a ruoli sia gestionali che operativi
Buona resistenza allo stress
Flessibilità nell'organizzazione dell'orario di lavoro
Automunito
Per chi possiede il profilo descritto, si apre l'occasione di assumere la guida autonoma di un supermercato, con un team da coordinare e obiettivi concreti da raggiungere. Se i requisiti corrispondono, la candidatura è il passo successivo.
SVM WORK SOLUTION SRL è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 241 del 22/05/2026).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo .