Store Manager Gdo Alimentare Supermercato - Cremona
Società della grande distribuzione organizzata, attiva dal **** e presente sul mercato con una rete articolata di punti vendita al dettaglio e all'ingrosso sotto diverse insegne — tra cui Famila, Famila Superstore, Iper Famila, A&O;, Galassia e C+C Cash & Carry — ricerca uno Store Manager per un supermercato a insegna Famila con sede a Cremona. L'azienda aderisce al Gruppo Selex e commercializza anche linee di prodotti a marchio proprio.
Descrizione della Posizione
Il ruolo prevede la responsabilità complessiva del punto vendita, con piena autonomia su personale, KPI economici e operatività quotidiana. Si tratta di un inserimento a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, in regime full time su turni variabili — incluso il turno spezzato — distribuiti su sette giorni con riposo a rotazione.
La posizione è aperta esclusivamente a candidati con un'esperienza diretta e documentabile come Store Manager o Responsabile di Punto Vendita in supermercati o ipermercati del settore alimentare.
Non sono valutabili esperienze maturate esclusivamente in discount, retail non food o settori diversi dalla GDO alimentare.
La sede di lavoro non è raggiungibile con i mezzi pubblici: è indispensabile disporre di un mezzo proprio.
Mansioni principali
Coordinare le attività del personale, pianificare i turni e organizzare le ferie
Analizzare i KPI economici, monitorare le performance del team e redigere la reportistica periodica
Gestire le attività amministrative e contabili connesse al funzionamento del punto vendita
Garantire l'aggiornamento costante dell'inventario e la disponibilità delle scorte di magazzino
Contribuire all'ideazione di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali
Fornire supporto operativo nelle attività di vendita e di cassa
Requisiti richiesti
Esperienza documentabile di almeno 4 anni come Store Manager o Responsabile di Punto Vendita in supermercati o ipermercati GDO alimentare (non sono valutabili esperienze maturate esclusivamente in discount o retail non food)
Solida competenza nella gestione operativa del personale: pianificazione turni, ferie e valutazione delle performance in contesti GDO
Capacità di analisi dei KPI economici (fatturato, margini, shrinkage) e di redazione della reportistica periodica
Conoscenza delle procedure di inventario e di gestione delle scorte in ambito GDO alimentare
Familiarità con i sistemi di cassa e le procedure amministrative del punto vendita
Ottime doti organizzative e approccio metodico
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra
Versatilità e predisposizione a ricoprire sia ruoli gestionali che operativi
Buona resistenza allo stress e flessibilità sugli orari
Padronanza della lingua italiana (madrelingua o livello avanzato)
Automunito/a
Come funziona la selezione
Il primo step del processo selettivo consiste in un breve colloquio digitale guidato da un assistente AI: uno strumento adattabile, disponibile in qualsiasi momento della giornata, che consente di presentarsi senza vincoli di orario. I candidati idonei vengono successivamente contattati direttamente da un recruiter per proseguire il percorso.
Chi desidera mettere la propria esperienza nella grande distribuzione alimentare al servizio di un'organizzazione consolidata e strutturata troverà in questa posizione un contesto stimolante e una concreta prospettiva di crescita professionale.
SVM WORK SOLUTION SRL è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 241 del 22/05/2026).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo .
Descrizione della Posizione
Il ruolo prevede la responsabilità complessiva del punto vendita, con piena autonomia su personale, KPI economici e operatività quotidiana. Si tratta di un inserimento a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, in regime full time su turni variabili — incluso il turno spezzato — distribuiti su sette giorni con riposo a rotazione.
La posizione è aperta esclusivamente a candidati con un'esperienza diretta e documentabile come Store Manager o Responsabile di Punto Vendita in supermercati o ipermercati del settore alimentare.
Non sono valutabili esperienze maturate esclusivamente in discount, retail non food o settori diversi dalla GDO alimentare.
La sede di lavoro non è raggiungibile con i mezzi pubblici: è indispensabile disporre di un mezzo proprio.
Mansioni principali
Coordinare le attività del personale, pianificare i turni e organizzare le ferie
Analizzare i KPI economici, monitorare le performance del team e redigere la reportistica periodica
Gestire le attività amministrative e contabili connesse al funzionamento del punto vendita
Garantire l'aggiornamento costante dell'inventario e la disponibilità delle scorte di magazzino
Contribuire all'ideazione di promozioni e offerte in linea con le strategie aziendali
Fornire supporto operativo nelle attività di vendita e di cassa
Requisiti richiesti
Esperienza documentabile di almeno 4 anni come Store Manager o Responsabile di Punto Vendita in supermercati o ipermercati GDO alimentare (non sono valutabili esperienze maturate esclusivamente in discount o retail non food)
Solida competenza nella gestione operativa del personale: pianificazione turni, ferie e valutazione delle performance in contesti GDO
Capacità di analisi dei KPI economici (fatturato, margini, shrinkage) e di redazione della reportistica periodica
Conoscenza delle procedure di inventario e di gestione delle scorte in ambito GDO alimentare
Familiarità con i sistemi di cassa e le procedure amministrative del punto vendita
Ottime doti organizzative e approccio metodico
Eccellenti capacità comunicative e relazionali
Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra
Versatilità e predisposizione a ricoprire sia ruoli gestionali che operativi
Buona resistenza allo stress e flessibilità sugli orari
Padronanza della lingua italiana (madrelingua o livello avanzato)
Automunito/a
Come funziona la selezione
Il primo step del processo selettivo consiste in un breve colloquio digitale guidato da un assistente AI: uno strumento adattabile, disponibile in qualsiasi momento della giornata, che consente di presentarsi senza vincoli di orario. I candidati idonei vengono successivamente contattati direttamente da un recruiter per proseguire il percorso.
Chi desidera mettere la propria esperienza nella grande distribuzione alimentare al servizio di un'organizzazione consolidata e strutturata troverà in questa posizione un contesto stimolante e una concreta prospettiva di crescita professionale.
SVM WORK SOLUTION SRL è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 241 del 22/05/2026).
L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** al seguente indirizzo .