Quality Process Specialist
Descrizione azienda
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
? QUALITY PROCESS SPECIALIST per strutturata azienda cliente operante nel settore metalmeccanico situata nella zona di San Benedetto del Tronto.
La risorsa avrà la responsabilità di promuovere il miglioramento dei prodotti e dei processi produttivi, con l'obiettivo di ridurre i difetti e i relativi costi, incrementando al contempo la soddisfazione del cliente e la percezione della qualità dei prodotti.
Principali responsabilità:
- Definire e sviluppare procedure per la misurazione e la valutazione di prodotti, processi, componenti e materiali, con particolare attenzione alle fasi di introduzione di nuovi prodotti, assicurando che i processi di controllo qualità siano adeguatamente implementati e conformi ai requisiti del cliente.
- Valutare e decidere l'accettabilità di prodotti, processi, componenti e materiali, monitorandone e misurandone la conformità agli standard, alle specifiche tecniche e ai requisiti qualitativi.
- Eseguire analisi statistiche approfondite sulle prestazioni di prodotti, processi, componenti e materiali, finalizzate al monitoraggio, al controllo e al miglioramento continuo.
- Avviare, ove necessario, azioni correttive, garantendone la tempestiva attuazione e risoluzione.
- Assicurare la corretta implementazione delle prove e delle procedure di controllo,
definendo inoltre le attrezzature e la strumentazione necessarie per misurare accuratamente la qualità di prodotti, processi, componenti e materiali.
- Effettuare audit per verificare la conformità dei processi produttivi.
- Identificare e validare i processi di rilavorazione.
- Implementare programmi di miglioramento della qualità, in accordo con le indicazioni della Direzione.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali affinché i requisiti qualitativi siano adeguatamente integrati nella pianificazione e nell'implementazione di prodotti, processi, componenti e materiali.
- Fornire supporto, consulenza e formazione ai tecnici della qualità, ai supervisori e ai responsabili di team nella definizione e nell'applicazione di metodologie metrologiche e di altre tecniche di misurazione.
- Svolgere ulteriori attività e mansioni correlate al ruolo, secondo necessità.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettronica o titolo equivalente.
- Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo all'interno del settore manifatturiero.
- Familiarità con un approccio multidisciplinare e con l'utilizzo delle seguenti metodologie e strumenti: DFMEA, PFMEA, Control Plan, MSA, SPC e gestione delle caratteristiche speciali ( Special Characteristics Management ).
- Conoscenza della norma ISO 9001.
- Spiccate capacità analitiche.
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.
- Ottime capacità comunicative e di presentazione, sia nei rapporti con il management sia nell'interazione con il personale operativo.
- Capacità di interagire efficacemente con interlocutori a tutti i livelli dell'organizzazione aziendale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia scritta.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- La certificazione Six Sigma costituisce un titolo preferenziale.
Cosa si offre:
- RAL indicativa € 28.000–30.000.
- La retribuzione verrà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, nel rispetto di criteri oggettivi e delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
? Zona di lavoro: Monsampolo del Tronto. ? Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di:
? QUALITY PROCESS SPECIALIST per strutturata azienda cliente operante nel settore metalmeccanico situata nella zona di San Benedetto del Tronto.
La risorsa avrà la responsabilità di promuovere il miglioramento dei prodotti e dei processi produttivi, con l'obiettivo di ridurre i difetti e i relativi costi, incrementando al contempo la soddisfazione del cliente e la percezione della qualità dei prodotti.
Principali responsabilità:
- Definire e sviluppare procedure per la misurazione e la valutazione di prodotti, processi, componenti e materiali, con particolare attenzione alle fasi di introduzione di nuovi prodotti, assicurando che i processi di controllo qualità siano adeguatamente implementati e conformi ai requisiti del cliente.
- Valutare e decidere l'accettabilità di prodotti, processi, componenti e materiali, monitorandone e misurandone la conformità agli standard, alle specifiche tecniche e ai requisiti qualitativi.
- Eseguire analisi statistiche approfondite sulle prestazioni di prodotti, processi, componenti e materiali, finalizzate al monitoraggio, al controllo e al miglioramento continuo.
- Avviare, ove necessario, azioni correttive, garantendone la tempestiva attuazione e risoluzione.
- Assicurare la corretta implementazione delle prove e delle procedure di controllo,
definendo inoltre le attrezzature e la strumentazione necessarie per misurare accuratamente la qualità di prodotti, processi, componenti e materiali.
- Effettuare audit per verificare la conformità dei processi produttivi.
- Identificare e validare i processi di rilavorazione.
- Implementare programmi di miglioramento della qualità, in accordo con le indicazioni della Direzione.
- Collaborare con le diverse funzioni aziendali affinché i requisiti qualitativi siano adeguatamente integrati nella pianificazione e nell'implementazione di prodotti, processi, componenti e materiali.
- Fornire supporto, consulenza e formazione ai tecnici della qualità, ai supervisori e ai responsabili di team nella definizione e nell'applicazione di metodologie metrologiche e di altre tecniche di misurazione.
- Svolgere ulteriori attività e mansioni correlate al ruolo, secondo necessità.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Elettronica o titolo equivalente.
- Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo all'interno del settore manifatturiero.
- Familiarità con un approccio multidisciplinare e con l'utilizzo delle seguenti metodologie e strumenti: DFMEA, PFMEA, Control Plan, MSA, SPC e gestione delle caratteristiche speciali ( Special Characteristics Management ).
- Conoscenza della norma ISO 9001.
- Spiccate capacità analitiche.
- Capacità di leggere e interpretare disegni tecnici.
- Ottime capacità comunicative e di presentazione, sia nei rapporti con il management sia nell'interazione con il personale operativo.
- Capacità di interagire efficacemente con interlocutori a tutti i livelli dell'organizzazione aziendale.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia scritta.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- La certificazione Six Sigma costituisce un titolo preferenziale.
Cosa si offre:
- RAL indicativa € 28.000–30.000.
- La retribuzione verrà definita sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate, nel rispetto di criteri oggettivi e delle disposizioni del contratto collettivo applicato.
? Zona di lavoro: Monsampolo del Tronto. ? Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì.
Altre informazioni
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.