PORTIERE/A NOTTE...
Offriamo il ruolo di PORTIERE/A NOTTE con possibilità di inserimento dalla stagione invernale per nostra bellissima struttura Beverly Alps Hotel & Spa****s di Pinzolo (TN).
VISITA LA NOSTRA STRUTTURA
Ti occuperai del Presidio Notturno del Ricevimento e della gestione delle richieste degli ospiti fornendo loro assistenza.
E' la posizione adatta a te se hai:
- Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
- Buona conoscenza lingua inglese
- Forte orientamento al cliente, ottime doti relazionali e comunicative
- Conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera)
- Professionalità, cura e cortesia nei confronti dell'ospite
Completano il profilo: capacità di lavoro in team e competenze nel problem solving.
Ti offriamo
- Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento dalla stagione invernale e con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
- Collaborazione, crescita umana e competente all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
- Vitto e alloggio
Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della
Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello C2; RAL € 21.000
-€ 24.000.
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.
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E' la posizione adatta a te se hai:
- Esperienza pregressa nel ruolo, meglio se presso gruppi alberghieri o catene internazionali
- Buona conoscenza lingua inglese
- Forte orientamento al cliente, ottime doti relazionali e comunicative
- Conoscenza di programmi gestionali alberghieri (preferibilmente Opera)
- Professionalità, cura e cortesia nei confronti dell'ospite
Completano il profilo: capacità di lavoro in team e competenze nel problem solving.
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- Contratto di lavoro full time con possibilità di inserimento dalla stagione invernale e con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione estiva
- Collaborazione, crescita umana e competente all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
- Team di lavoro formato e strutturato
- Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
- Interessante pacchetto welfare
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Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della
Direttiva UE 2023/970: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello C2; RAL € 21.000
-€ 24.000.
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.