Manutentore/Manutentrice elettrico/a
Lavoropiù, Filiale di Agrate, ricerca per un’importante azienda strutturata una figura di:
Manutentore/Manutentrice elettrico/a La risorsa si occuperà della manutenzione elettrica degli impianti e dei macchinari di produzione, intervenendo sia durante le attività preventive sia in caso di guasti, per garantire la continuità e il corretto funzionamento delle linee produttive.
Requisiti
- Diploma tecnico o formazione equivalente.
- Esperienza nella manutenzione elettrica ed elettronica di impianti e linee di produzione.
- Capacità di leggere il disegno tecnico elettrico.
- Il possesso delle qualifiche PES e/o PAV sarà considerato preferenziale.
Offerta
- Inserimento diretto in azienda, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Periodo di affiancamento per favorire un inserimento efficace nel contesto produttivo.
- RAL indicativa: 35.000-40.000 € (la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
Orario di lavoro: 3 turni, ciclo 6x6
Sede di lavoro: Merate
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone,
in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Manutentore/Manutentrice elettrico/a La risorsa si occuperà della manutenzione elettrica degli impianti e dei macchinari di produzione, intervenendo sia durante le attività preventive sia in caso di guasti, per garantire la continuità e il corretto funzionamento delle linee produttive.
Requisiti
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- Esperienza nella manutenzione elettrica ed elettronica di impianti e linee di produzione.
- Capacità di leggere il disegno tecnico elettrico.
- Il possesso delle qualifiche PES e/o PAV sarà considerato preferenziale.
Offerta
- Inserimento diretto in azienda, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Periodo di affiancamento per favorire un inserimento efficace nel contesto produttivo.
- RAL indicativa: 35.000-40.000 € (la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)
Orario di lavoro: 3 turni, ciclo 6x6
Sede di lavoro: Merate
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone,
in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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