Responsabile commerciale per efficienza energetica
Operiamo come fornitore di soluzioni per l'efficienza energetica destinate alle imprese, con installazioni e servizi di consulenza tecnica per uffici, capannoni e strutture produttive. Per rafforzare l'area commerciale cerchiamo un Responsabile commerciale che guidi lo sviluppo di nuovi clienti B2B e presidi il portafoglio esistente.
Se ti piace trasformare una trattativa in un contratto e vuoi un ruolo visibile nelle decisioni di mercato, questa posizione fa per te. Il lavoro non si esaurisce nella chiusura: significa costruire ogni settimana la pipeline e portarla a risultato.
Mansioni principali:
definizione di target trimestrali per area e per singolo venditore, con monitoraggio settimanale degli scostamenti
sviluppo new business attraverso outbound mirato su PMI e imprese di medie dimensioni
gestione della pipeline di trattative nel CRM aziendale, con forecast mensile per la direzione
negoziazione di offerte e condizioni contrattuali,
in collaborazione con l'ufficio tecnico
coordinamento delle figure commerciali junior, con affiancamento in visita e nelle chiamate di presentazione
Requisiti:
esperienza non indispensabile
capacità di negoziazione e gestione di trattative complesse
buona conoscenza dei principali strumenti informatici e di un CRM
orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
diploma di scuola superiore
Offerta e benefit:
Retribuzione lorda mensile: 2000-2600 più provvigioni a obiettivo (CCNL commercio)
Rapporto di lavoro dipendente con contratto a tempo indeterminato, tempo pieno di 40 ore settimanali
Premio su obiettivi
Formazione continua su prodotti e tecniche di vendita
Cellulare aziendale
Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Roma
by helplavoro.it
Se ti piace trasformare una trattativa in un contratto e vuoi un ruolo visibile nelle decisioni di mercato, questa posizione fa per te. Il lavoro non si esaurisce nella chiusura: significa costruire ogni settimana la pipeline e portarla a risultato.
Mansioni principali:
definizione di target trimestrali per area e per singolo venditore, con monitoraggio settimanale degli scostamenti
sviluppo new business attraverso outbound mirato su PMI e imprese di medie dimensioni
gestione della pipeline di trattative nel CRM aziendale, con forecast mensile per la direzione
negoziazione di offerte e condizioni contrattuali,
in collaborazione con l'ufficio tecnico
coordinamento delle figure commerciali junior, con affiancamento in visita e nelle chiamate di presentazione
Requisiti:
esperienza non indispensabile
capacità di negoziazione e gestione di trattative complesse
buona conoscenza dei principali strumenti informatici e di un CRM
orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi
diploma di scuola superiore
Offerta e benefit:
Retribuzione lorda mensile: 2000-2600 più provvigioni a obiettivo (CCNL commercio)
Rapporto di lavoro dipendente con contratto a tempo indeterminato, tempo pieno di 40 ore settimanali
Premio su obiettivi
Formazione continua su prodotti e tecniche di vendita
Cellulare aziendale
Possibilità di inizio immediato.
Sede di lavoro: Roma
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