Ingegnere Gestionale Junior - Lean Department

Pubblicato il 08-11-2026 · LHH · Colico

Per importante Gruppo multinazionale leader nella progettazione e produzione di componentistica elettromeccanica ad alto contenuto tecnologico, con una consolidata presenza internazionale e un forte orientamento all'innovazione, all'eccellenza operativa e al miglioramento continuo. Per il potenziamento del team di Sviluppo e Industrializzazione, siamo alla ricerca di un/una: Lean - Process Engineer La posizione è aperta profilo con 1-2 anni di esperienza ed anche a neolaureati in Ingegneria Gestionale, motivati a intraprendere un percorso di crescita all'interno di un contesto industriale strutturato e internazionale. Supportare l'implementazione di metodologie Lean Manufacturing e Continuous Improvement.

Partecipare a progetti di efficientamento volti alla riduzione degli sprechi, al miglioramento della produttività e all'ottimizzazione dei flussi. Monitorare KPI di produzione e performance operative, predisponendo analisi e reportistiche dedicate. Collaborare all'introduzione e alla standardizzazione di nuove procedure operative.

Partecipare a progetti trasversali di miglioramento continuo in ambito Operations. Effettuare analisi dati e proporre azioni correttive e preventive basate su evidenze quantitative. Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Gestionale,



Ingegneria dell'Innovazione Industriale o percorsi affini.

Interesse verso tematiche di Lean Manufacturing, Process Improvement e Operations. Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Buona conoscenza della lingua inglese. Tesi, stage o prime esperienze in ambito industriale/manifatturiero.

Conoscenza di metodologie Lean (5S, Kaizen, Value Stream Mapping, SMED, Kanban, TPM). Familiarità con strumenti di analisi dati e KPI. Conoscenza di sistemi ERP e/o software di Business Intelligence. Cosa offre l'azienda Inserimento con contratto a tempo indeterminato.

RAL compresa tra €30.000 e €35.000. Premio di risultato. Ticket restaurant. Percorso di formazione e affiancamento strutturato. lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. #
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.