HR GENERALIST
HR GENERALIST - INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDA Manpower Bergamo, per importante azienda operante nel settore GDO con sede ad Azzano San Paolo (BG), ricerca una figura di: HR GENERALIST La risorsa verrà inserita direttamente all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà di supportare le principali attività HR, contribuendo alla gestione e allo sviluppo del personale aziendale. Principali responsabilità - Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale; - Pubblicazione annunci e screening dei curricula; - Organizzazione e gestione dei colloqui; - Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale); - Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro; - Monitoraggio delle presenze, assenze e gestione della relativa documentazione; - Supporto nei processi di onboarding e formazione dei nuovi assunti; - Collaborazione nell'implementazione di progetti HR e attività di employer branding.
Requisiti richiesti - Laurea in discipline umanistiche,
economiche o affini; - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist o similari; - Conoscenza dei principali processi di selezione e amministrazione del personale; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; - Predisposizione al lavoro in team e gestione delle priorità. Si offre - Inserimento diretto in azienda; - Possibilità di assunzione a tempo indeterminato; - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata; - Ambiente vivace e strutturato, con concrete opportunità di crescita professionale.
Sede di lavoro Azzano San Paolo (BG) Sei una persona dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane? Inviaci la tua candidatura e entra a far parte di una realtà solida e in continua crescita nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Requisiti richiesti - Laurea in discipline umanistiche,
economiche o affini; - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist o similari; - Conoscenza dei principali processi di selezione e amministrazione del personale; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving; - Predisposizione al lavoro in team e gestione delle priorità. Si offre - Inserimento diretto in azienda; - Possibilità di assunzione a tempo indeterminato; - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata; - Ambiente vivace e strutturato, con concrete opportunità di crescita professionale.
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