Dirigente
Ruolo e Responsabilità A diretto riporto del Consiglio di Amministrazione / dell'Amministratore Delegato, la figura assumerà la guida complessiva delle operations e dello sviluppo aziendale, con le seguenti responsabilità:
- Definire e implementare le linee guida strategiche, operative ed economiche in linea con la vision aziendale.
- Supervisionare il conto economico (P&L;), monitorando budget, marginalità, flussi di cassa e KPI di performance.
- Coordinare e ottimizzare le diverse aree funzionali (Commerciale, Operations/Produzione, HR, Finance e R&D;).
- Promuovere progetti di digital transformation, efficientamento dei processi e sostenibilità (ESG).
- Gestire, motivare e far crescere il management team e le prime linee di riporto.
- Curare le relazioni strategiche con i principali stakeholder, partner commerciali, enti e clienti chiave.
Profilo ricercato
- Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Un Executive MBA costituirà titolo preferenziale.
- Esperienza:
Almeno 7-10 anni di esperienza in posizioni dirigenziali o di General Management/Direzione di Divisione in aziende strutturate e modernamente organizzate.
- Competenze strategiche ed economiche: Solida padronanza di bilancio, finanza aziendale, pianificazione industriale e gestione P&L.;
- Leadership: Capacità dimostrata di guidare team cross-funzionali complessi, gestire il cambiamento (change management) e favorire un clima aziendale collaborativo e orientato agli obiettivi.
- Competenze linguistiche: Fluente conoscenza della lingua inglese (C1/C2), scritta e parlata. La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus.
- Soft skills: Visione prospettica, pragmatismo decisionale, eccellenti doti di negoziazione e gestione dello stress.
Retribuzione: €54.000,00 - €140.000,00 all'anno
Benefit
- Computer aziendale
- Rimborso spese cellulare
- Supporto allo crescita professionale
Sede di lavoro: In presenza
- Definire e implementare le linee guida strategiche, operative ed economiche in linea con la vision aziendale.
- Supervisionare il conto economico (P&L;), monitorando budget, marginalità, flussi di cassa e KPI di performance.
- Coordinare e ottimizzare le diverse aree funzionali (Commerciale, Operations/Produzione, HR, Finance e R&D;).
- Promuovere progetti di digital transformation, efficientamento dei processi e sostenibilità (ESG).
- Gestire, motivare e far crescere il management team e le prime linee di riporto.
- Curare le relazioni strategiche con i principali stakeholder, partner commerciali, enti e clienti chiave.
Profilo ricercato
- Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini. Un Executive MBA costituirà titolo preferenziale.
- Esperienza:
Almeno 7-10 anni di esperienza in posizioni dirigenziali o di General Management/Direzione di Divisione in aziende strutturate e modernamente organizzate.
- Competenze strategiche ed economiche: Solida padronanza di bilancio, finanza aziendale, pianificazione industriale e gestione P&L.;
- Leadership: Capacità dimostrata di guidare team cross-funzionali complessi, gestire il cambiamento (change management) e favorire un clima aziendale collaborativo e orientato agli obiettivi.
- Competenze linguistiche: Fluente conoscenza della lingua inglese (C1/C2), scritta e parlata. La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un plus.
- Soft skills: Visione prospettica, pragmatismo decisionale, eccellenti doti di negoziazione e gestione dello stress.
Retribuzione: €54.000,00 - €140.000,00 all'anno
Benefit
- Computer aziendale
- Rimborso spese cellulare
- Supporto allo crescita professionale
Sede di lavoro: In presenza