Officer Grandi Donatori
Officer Grandi Donatori
Organizzazione: Rondine Cittadella della Pace
Dipartimento: Dipartimento Sostenibilità e Sviluppo – Area Grandi Donatori
Sede di lavoro: Arezzo, Località Rondine (presenza in sede due giorni a settimana)
Tipologia contratto: lavoro subordinato a tempo pieno, inquadramento commisurato all’esperienza
RAL: 27.000 euro
RONDINE CITTADELLA DELLA PACE: CHI SIAMO
Rondine è un borgo e una storia viva, che ha generato un metodo innovativo per la trasformazione creativa
dei conflitti in cui ogni persona si può ritrovare. La Mission di Rondine è quella di sviluppare, promuovere e
diffondere, a partire dal borgo, un metodo innovativo per la trasformazione creativa dei conflitti - Metodo
Rondine - che mette al centro la relazione e la fiducia. Attraverso educazione, formazione e ricerca, Rondine
prepara generazioni di nuovi leader, capaci di promuovere il dialogo, la convivenza pacifica e la cooperazione
internazionale, contribuendo a ridurre i conflitti armati e sociali e generando un impatto positivo sulla società
globale. Per altre info: www.rondine.org
UNISCITI A NOI PER FAR CRESCERE LA PACE
Dietro ogni giovane che arriva a Rondine da un Paese in conflitto armato, e non solo, c’è qualcuno che ha
scelto di crederci. Cerchiamo ununa Officer Grandi Donatori, Capital Campaign e Lasciti capace di
trasformare questa fiducia in relazioni solide e durature con persone, famiglie e fondazioni che vogliono
sostenere la pace in modo concreto, in Italia e all’estero. Entrerai nell’Area Grandi Donatori e, in raccordo con la referente dell’Area e con il Direttore, gestirai in autonomia un tuo portafoglio di donatori e prospect,
contribuirei alla capital campaign legata al Borgo e allo sviluppo del programma lasciti.
COSA FARAI
Coltivare relazioni che durano
- Gestire un portafoglio di grandi donatori, fondazioni familiari e prospect lungo tutto il ciclo di relazione: coltivazione, richiesta di donazione, finalizzazione e stewardship.
- Costruire piani di relazione personalizzati e preparare proposte di sostegno, presentazioni e report di restituzione.
- Incontrare donatori e prospect, anche al fianco della Presidenza e della Direzione, e organizzare visite ed eventi a Rondine e in altri contesti nazionali e internazionali.Costruire un progetto di rigenerazione urbana esempio di convivenza civile
- Contribuire alla capital campaign legata al Borgo: mappatura dei prospect, proposte dedicate, richieste e follow-up.
Aprire nuove strade
- Individuare e qualificare nuovi potenziali donatori e fondazioni familiari, valorizzando anche la rete di Rondine (sostenitori, alumni, partner).
- Analizzare il portafoglio per cogliere possibilità di crescita (incrementi, riattivazioni, nuove forme di coinvolgimento) e preparare i briefing per gli incontri.
- Sviluppare con il Direttore e il team il programma lasciti: materiali informativi, gestione riservata dei contatti, relazione con notai e professionisti.
Lavorare con metodo
- Tenere aggiornati CRM e documentazione dei donatori e monitorare richieste e risultati, con report periodici per la referente dell’Area e il Direttore.
- Contribuire alla pianificazione annuale dell’Area, collaborare con le altre aree della raccolta fondi e affiancare risorse junior e tirocinanti.
CHI CERCHIAMO
Competenze trasversali
- Condivisione della missione di Rondine e passione per la filantropia e il Terzo Settore
- Spiccata attitudine relazionale: ascolto, empatia e capacità di negoziazione
- Discrezione e sensibilità nel gestire relazioni personali e informazioni riservate
- Autonomia, orientamento al risultato e abitudine a lavorare per obiettivi
- Precisione e organizzazione nel gestire più attività rispettando le scadenze
- Attitudine al lavoro in team, con interlocutori interni ed esterni
Competenze tecniche
- 3-5 anni di esperienza nel fundraising o nella gestione di relazioni di alto profilo (grandi donatori, fondazioni, imprese)
- Esperienza diretta in incontri con donatori e richieste di donazione, con risultati documentabili
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
- Buona padronanza di CRM e strumenti digitali
- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero e a partecipare a eventi istituzionali
Plus preferenziali
- Esperienza nell’area Grandi Donatori di un’organizzazione del Terzo Settore
- Formazione specialistica in fundraising (master o alta formazione)
- Esperienza in capital campaign o programmi di lasciti testamentari
- Conoscenza della normativa fiscale su erogazioni libe
Organizzazione: Rondine Cittadella della Pace
Dipartimento: Dipartimento Sostenibilità e Sviluppo – Area Grandi Donatori
Sede di lavoro: Arezzo, Località Rondine (presenza in sede due giorni a settimana)
Tipologia contratto: lavoro subordinato a tempo pieno, inquadramento commisurato all’esperienza
RAL: 27.000 euro
RONDINE CITTADELLA DELLA PACE: CHI SIAMO
Rondine è un borgo e una storia viva, che ha generato un metodo innovativo per la trasformazione creativa
dei conflitti in cui ogni persona si può ritrovare. La Mission di Rondine è quella di sviluppare, promuovere e
diffondere, a partire dal borgo, un metodo innovativo per la trasformazione creativa dei conflitti - Metodo
Rondine - che mette al centro la relazione e la fiducia. Attraverso educazione, formazione e ricerca, Rondine
prepara generazioni di nuovi leader, capaci di promuovere il dialogo, la convivenza pacifica e la cooperazione
internazionale, contribuendo a ridurre i conflitti armati e sociali e generando un impatto positivo sulla società
globale. Per altre info: www.rondine.org
UNISCITI A NOI PER FAR CRESCERE LA PACE
Dietro ogni giovane che arriva a Rondine da un Paese in conflitto armato, e non solo, c’è qualcuno che ha
scelto di crederci. Cerchiamo ununa Officer Grandi Donatori, Capital Campaign e Lasciti capace di
trasformare questa fiducia in relazioni solide e durature con persone, famiglie e fondazioni che vogliono
sostenere la pace in modo concreto, in Italia e all’estero. Entrerai nell’Area Grandi Donatori e, in raccordo con la referente dell’Area e con il Direttore, gestirai in autonomia un tuo portafoglio di donatori e prospect,
contribuirei alla capital campaign legata al Borgo e allo sviluppo del programma lasciti.
COSA FARAI
Coltivare relazioni che durano
- Gestire un portafoglio di grandi donatori, fondazioni familiari e prospect lungo tutto il ciclo di relazione: coltivazione, richiesta di donazione, finalizzazione e stewardship.
- Costruire piani di relazione personalizzati e preparare proposte di sostegno, presentazioni e report di restituzione.
- Incontrare donatori e prospect, anche al fianco della Presidenza e della Direzione, e organizzare visite ed eventi a Rondine e in altri contesti nazionali e internazionali.Costruire un progetto di rigenerazione urbana esempio di convivenza civile
- Contribuire alla capital campaign legata al Borgo: mappatura dei prospect, proposte dedicate, richieste e follow-up.
Aprire nuove strade
- Individuare e qualificare nuovi potenziali donatori e fondazioni familiari, valorizzando anche la rete di Rondine (sostenitori, alumni, partner).
- Analizzare il portafoglio per cogliere possibilità di crescita (incrementi, riattivazioni, nuove forme di coinvolgimento) e preparare i briefing per gli incontri.
- Sviluppare con il Direttore e il team il programma lasciti: materiali informativi, gestione riservata dei contatti, relazione con notai e professionisti.
Lavorare con metodo
- Tenere aggiornati CRM e documentazione dei donatori e monitorare richieste e risultati, con report periodici per la referente dell’Area e il Direttore.
- Contribuire alla pianificazione annuale dell’Area, collaborare con le altre aree della raccolta fondi e affiancare risorse junior e tirocinanti.
CHI CERCHIAMO
Competenze trasversali
- Condivisione della missione di Rondine e passione per la filantropia e il Terzo Settore
- Spiccata attitudine relazionale: ascolto, empatia e capacità di negoziazione
- Discrezione e sensibilità nel gestire relazioni personali e informazioni riservate
- Autonomia, orientamento al risultato e abitudine a lavorare per obiettivi
- Precisione e organizzazione nel gestire più attività rispettando le scadenze
- Attitudine al lavoro in team, con interlocutori interni ed esterni
Competenze tecniche
- 3-5 anni di esperienza nel fundraising o nella gestione di relazioni di alto profilo (grandi donatori, fondazioni, imprese)
- Esperienza diretta in incontri con donatori e richieste di donazione, con risultati documentabili
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
- Buona padronanza di CRM e strumenti digitali
- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero e a partecipare a eventi istituzionali
Plus preferenziali
- Esperienza nell’area Grandi Donatori di un’organizzazione del Terzo Settore
- Formazione specialistica in fundraising (master o alta formazione)
- Esperienza in capital campaign o programmi di lasciti testamentari
- Conoscenza della normativa fiscale su erogazioni libe