HR & IT Talent Acquisition & Sales Consultant
Chi siamo
Begear è una realtà italiana specializzata in consulenza ICT, formazione tecnologica e digital transformation. Collaboriamo con importanti player nazionali e internazionali, supportando le aziende nei loro percorsi di innovazione e crescita.
La posizione
Per il potenziamento del nostro team, siamo alla ricerca di un/una HR & IT Talent Acquisition & Sales Consultant , una figura dinamica e proattiva, capace di integrare competenze di recruiting, sensibilità commerciale e capacità di costruire relazioni solide con clienti e professionisti del settore IT.
Cerchiamo una persona che sappia andare oltre la selezione: comprendere le esigenze del cliente, riconoscere il potenziale dei professionisti e valorizzarne le competenze, trasformandole in soluzioni concrete per il business.
Di cosa ti occuperai
- Talent Acquisition HR & IT: ricerca, selezione e valutazione di professionisti, con particolare attenzione ai profili IT, attraverso canali di recruiting, database e attività di networking.
- Analisi delle esigenze del cliente: raccolta e comprensione dei requisiti tecnici e organizzativi, per individuare i profili più in linea con le necessità progettuali.
- Candidate presentation: preparazione e presentazione dei candidati ai clienti, evidenziandone competenze, esperienze e valore aggiunto.
- Client relationship management: gestione e sviluppo delle relazioni con i clienti, garantendo un confronto costante durante le diverse fasi del processo.
- Gestione end-to-end: coordinamento dell’intero processo, dalla raccolta della richiesta alla selezione, dalla presentazione dei profili al follow-up con clienti e candidati.
- Sviluppo commerciale: individuazione di nuove occasione di business e valorizzazione delle competenze disponibili in relazione alle esigenze del mercato.
Il profilo che cerchiamo
- Esperienza nel recruiting e nella selezione del personale, preferibilmente in ambito IT, consulenza tecnologica, staffing o servizi HR.
- Spiccato orientamento commerciale e capacità di individuare opportunità di business.
- Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali.
- Approccio consulenziale e capacità di comprendere le esigenze del cliente, proponendo soluzioni mirate.
- Proattività, autonomia organizzativa e orientamento agli obiettivi.
- Interesse per il mondo tecnologico e capacità di comprendere i principali ruoli professionali in ambito IT.
Costituisce un plus aver maturato esperienza in società di consulenza IT, body rental, staffing o servizi HR, con coinvolgimento diretto nella gestione dei clienti.
- Un ruolo trasversale che integra recruiting, consulenza e sviluppo commerciale.
- La possibilità di contribuire concretamente alla crescita del business e alla costruzione di relazioni strategiche.
- Un contesto consulenziale strutturato, dinamico e orientato alla collaborazione.
- Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze.
- Modalità di lavoro ibrida, con una giornata a settimana presso la sede del cliente a Napoli.
- Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base al profilo e all'esperienza.
- RAL indicativa compresa tra 26.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
Ti riconosci in questa opportunità?
Se sai riconoscere il talento, comprendere le sue valore e trasformarlo in una soluzione concreta per il cliente, potresti essere la persona che stiamo cercando!
Candidati ed entra a far parte del team Begear.
Pari opportunità e privacy
La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. Le candidature saranno trattate nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) in materia di protezione dei dati personali.
#J-18808-Ljbffr
Begear è una realtà italiana specializzata in consulenza ICT, formazione tecnologica e digital transformation. Collaboriamo con importanti player nazionali e internazionali, supportando le aziende nei loro percorsi di innovazione e crescita.
La posizione
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Cerchiamo una persona che sappia andare oltre la selezione: comprendere le esigenze del cliente, riconoscere il potenziale dei professionisti e valorizzarne le competenze, trasformandole in soluzioni concrete per il business.
Di cosa ti occuperai
- Talent Acquisition HR & IT: ricerca, selezione e valutazione di professionisti, con particolare attenzione ai profili IT, attraverso canali di recruiting, database e attività di networking.
- Analisi delle esigenze del cliente: raccolta e comprensione dei requisiti tecnici e organizzativi, per individuare i profili più in linea con le necessità progettuali.
- Candidate presentation: preparazione e presentazione dei candidati ai clienti, evidenziandone competenze, esperienze e valore aggiunto.
- Client relationship management: gestione e sviluppo delle relazioni con i clienti, garantendo un confronto costante durante le diverse fasi del processo.
- Gestione end-to-end: coordinamento dell’intero processo, dalla raccolta della richiesta alla selezione, dalla presentazione dei profili al follow-up con clienti e candidati.
- Sviluppo commerciale: individuazione di nuove occasione di business e valorizzazione delle competenze disponibili in relazione alle esigenze del mercato.
Il profilo che cerchiamo
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- Spiccato orientamento commerciale e capacità di individuare opportunità di business.
- Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali.
- Approccio consulenziale e capacità di comprendere le esigenze del cliente, proponendo soluzioni mirate.
- Proattività, autonomia organizzativa e orientamento agli obiettivi.
- Interesse per il mondo tecnologico e capacità di comprendere i principali ruoli professionali in ambito IT.
Costituisce un plus aver maturato esperienza in società di consulenza IT, body rental, staffing o servizi HR, con coinvolgimento diretto nella gestione dei clienti.
- Un ruolo trasversale che integra recruiting, consulenza e sviluppo commerciale.
- La possibilità di contribuire concretamente alla crescita del business e alla costruzione di relazioni strategiche.
- Un contesto consulenziale strutturato, dinamico e orientato alla collaborazione.
- Opportunità di crescita professionale e valorizzazione delle competenze.
- Modalità di lavoro ibrida, con una giornata a settimana presso la sede del cliente a Napoli.
- Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base al profilo e all'esperienza.
- RAL indicativa compresa tra 26.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
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