SALES REPRESENTATIVE – CANALE FARMACIA
# Offerta di lavoro RIVOLI: SALES REPRESENTATIVE – CANALE FARMACIA## Offerte di lavoro RESPONSABILE AREA SERVIZI VENDITA E DISTRIBUZIONECreato il 05/11/ :32TitoloSALES REPRESENTATIVE – CANALE FARMACIASede di lavoroRivoli - Torino - Piemonte - ItaliaContrattoFull timeSettore Industria farmaceuticaMansioneResponsabile Area Servizi Vendita E DistribuzioneCCNLTerziario ConfcommercioStipendio / Retribuzione indicativa36.000 - 42.000 € Lordi annuiDescrizionePer conto di una realtà dinamica e strutturata, operante nel settore dei servizi e delle soluzioni commerciali dedicate al canale farmacia, ricerchiamo un/una Sales Representative da inserire nella propria organizzazione commerciale.La risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione del portafoglio clienti nell'area assegnata, contribuendo alla crescita della presenza aziendale sul territorio e alla diffusione dei prodotti, servizi e progetti dedicati alle farmacie.Le principali responsabilitàLa figura si occuperà di:• Promuovere e commercializzare il portafoglio prodotti aziendale presso le farmacie clienti e socie, valorizzandone caratteristiche e vantaggi competitivi.• Sviluppare la vendita dei prodotti a marchio aziendale.• Presentare e promuovere i progetti e i servizi dedicati al canale farmacia, con particolare riferimento alle iniziative Retail e Care.• Gestire e consolidare le relazioni commerciali con le farmacie presenti nell'area di competenza.• Sviluppare il portafoglio clienti attraverso l'acquisizione di nuove farmacie e il reclutamento di nuovi soci.• Individuare nuove opportunità di business e proporre soluzioni in linea con le esigenze dei clienti e con le strategie aziendali.• Pianificare e organizzare le visite sul territorio,
garantendo un presidio commerciale costante.• Monitorare i risultati di vendita e il raggiungimento degli obiettivi e dei KPI assegnati.• Analizzare eventuali scostamenti rispetto ai target e individuare azioni correttive in collaborazione con il Responsabile Commerciale di Area.• Gestire le attività di reporting e rendicontazione, assicurando un aggiornamento tempestivo degli strumenti aziendali.Competenze* Cerchiamo una persona con:* • Esperienza, preferibilmente, in ruoli commerciali e di vendita sul territorio, idealmente nel canale farmacia o nel settore healthcare.* • Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali.* • Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.* • Capacità di organizzare e pianificare autonomamente le proprie attività.* • Attitudine allo sviluppo commerciale e alla costruzione di relazioni professionali durature.* • Proattività, flessibilità e capacità di problem solving.* • Interesse per il settore farmaceutico e per le dinamiche commerciali del canale farmacia.* Cosa offre l'azienda* • Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 38.000 € e 43.000 €,* • Auto aziendale.* • Buoni pasto per le giornate lavorate in filiale e rimborso dei pasti per le attività svolte sul territorio, secondo la policy aziendale.* • Sistema incentivante trimestrale legato al raggiungimento di specifici obiettivi commerciali e KPI.* Se hai esperienza commerciale, conosci le dinamiche del canale farmacia e desideri entrare in una realtà orientata allo sviluppo e alla crescita del business, inviaci la tua candidatura.---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
#J-18808-Ljbffr
garantendo un presidio commerciale costante.• Monitorare i risultati di vendita e il raggiungimento degli obiettivi e dei KPI assegnati.• Analizzare eventuali scostamenti rispetto ai target e individuare azioni correttive in collaborazione con il Responsabile Commerciale di Area.• Gestire le attività di reporting e rendicontazione, assicurando un aggiornamento tempestivo degli strumenti aziendali.Competenze* Cerchiamo una persona con:* • Esperienza, preferibilmente, in ruoli commerciali e di vendita sul territorio, idealmente nel canale farmacia o nel settore healthcare.* • Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali.* • Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi.* • Capacità di organizzare e pianificare autonomamente le proprie attività.* • Attitudine allo sviluppo commerciale e alla costruzione di relazioni professionali durature.* • Proattività, flessibilità e capacità di problem solving.* • Interesse per il settore farmaceutico e per le dinamiche commerciali del canale farmacia.* Cosa offre l'azienda* • Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 38.000 € e 43.000 €,* • Auto aziendale.* • Buoni pasto per le giornate lavorate in filiale e rimborso dei pasti per le attività svolte sul territorio, secondo la policy aziendale.* • Sistema incentivante trimestrale legato al raggiungimento di specifici obiettivi commerciali e KPI.* Se hai esperienza commerciale, conosci le dinamiche del canale farmacia e desideri entrare in una realtà orientata allo sviluppo e alla crescita del business, inviaci la tua candidatura.---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
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