Store Manager
Descrizione del ruolo
Si cerca uno/a Store Manager con una robusto attitudine commerciale e leadership naturale. La risorsa sarà responsabile a 360° delle performance economiche del punto vendita, della gestione del team di vendita e della customer experience, garantendo il rispetto degli standard del brand e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato (vendita dispositivi e attivazione servizi/abbonamenti).
Attività
- Mansioni principali:
- Coordinamento, motivazione e formazione continua dello staff di vendita (inserimento turni, monitoraggio KPI individuali).
- Supervisione delle attività commerciali, massimizzando le vendite e promuovendo l'up-selling di accessori e servizi assicurativi o di connettività.
- Gestione dello stock del negozio.
- Garantire l'allestimento del punto vendita secondo le linee guida di Visual Merchandising aziendali.
Requisiti richiesti
- Comprovata capacità di gestione di un team di lavoro.
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento di obiettivi commerciali sfidanti.
- Ottima conoscenza delle dinamiche di attivazione dei contratti telefonici dei principali carrier.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Benefit
- Contratto: Tempo Determinato/Indeterminato
- Inquadramento: Retribuzione fissa competitiva + un piano provvigionale/incentivi altamente stimolante sui risultati dello store.
Smartphone aziendale con piano tariffario illimitato, sconti dipendente dedicati, assicurazione sanitaria integrativa, percorso di Academy manageriale interno.
Offerta e benefit
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
- Retribuzione: 1.400 - 1.700 € al mese
Si cerca uno/a Store Manager con una robusto attitudine commerciale e leadership naturale. La risorsa sarà responsabile a 360° delle performance economiche del punto vendita, della gestione del team di vendita e della customer experience, garantendo il rispetto degli standard del brand e il raggiungimento degli obiettivi di fatturato (vendita dispositivi e attivazione servizi/abbonamenti).
Attività
- Mansioni principali:
- Coordinamento, motivazione e formazione continua dello staff di vendita (inserimento turni, monitoraggio KPI individuali).
- Supervisione delle attività commerciali, massimizzando le vendite e promuovendo l'up-selling di accessori e servizi assicurativi o di connettività.
- Gestione dello stock del negozio.
- Garantire l'allestimento del punto vendita secondo le linee guida di Visual Merchandising aziendali.
Requisiti richiesti
- Comprovata capacità di gestione di un team di lavoro.
- Forte orientamento al cliente e al raggiungimento di obiettivi commerciali sfidanti.
- Ottima conoscenza delle dinamiche di attivazione dei contratti telefonici dei principali carrier.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.
Benefit
- Contratto: Tempo Determinato/Indeterminato
- Inquadramento: Retribuzione fissa competitiva + un piano provvigionale/incentivi altamente stimolante sui risultati dello store.
Smartphone aziendale con piano tariffario illimitato, sconti dipendente dedicati, assicurazione sanitaria integrativa, percorso di Academy manageriale interno.
Offerta e benefit
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
- Retribuzione: 1.400 - 1.700 € al mese