Recruiter / Talent Acquisition Specialist
Sei appassionato/a di ricerca e selezione del personale ed hai voglia di mettere a frutto le tue competenze in un contesto agile e in continua evoluzione? Se condividi una cultura in cui valori come passione, integrità e innovazione sono la chiave per lo sviluppo futuro, questa è la posizione che fa per te Cerchiamo una/o Recruiter / Talent Acquisition Specialist che, riportando al Responsabile Risorse Umane & Organizzazione, si occupi della gestione operativa dei processi di ricerca e selezione del personale.
* Esperienza di 2-4 anni in attività di Recruiting o Talent Acquisition all'interno di aziende strutturate, preferibilmente con esperienza nella selezione di profili impiegatizi, tecnici, specialistici e di middle management;
* Tipologia contrattuale: Determinato 1 anno
* Laurea Magistrale in Psicologia o discipline umanistiche.
Costituiranno titolo preferenziale l'abilitazione alla professione di Psicologo, un Master in Human Resources Management e specializzazioni in Talent Acquisition o Assessment;
* Conoscenze informatiche: padronanza del pacchetto Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Word e Teams), esperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter e di sistemi ATS, preferibilmente InRecruiting di Zucchetti, familiarità con strumenti digitali e soluzioni AI a supporto dei processi di recruiting; Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio). Costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua spagnola. #J-18808-Ljbffr
* Esperienza di 2-4 anni in attività di Recruiting o Talent Acquisition all'interno di aziende strutturate, preferibilmente con esperienza nella selezione di profili impiegatizi, tecnici, specialistici e di middle management;
* Tipologia contrattuale: Determinato 1 anno
* Laurea Magistrale in Psicologia o discipline umanistiche.
Costituiranno titolo preferenziale l'abilitazione alla professione di Psicologo, un Master in Human Resources Management e specializzazioni in Talent Acquisition o Assessment;
* Conoscenze informatiche: padronanza del pacchetto Microsoft Office 365 (Excel, PowerPoint, Word e Teams), esperienza nell’utilizzo di LinkedIn Recruiter e di sistemi ATS, preferibilmente InRecruiting di Zucchetti, familiarità con strumenti digitali e soluzioni AI a supporto dei processi di recruiting; Buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio). Costituirà requisito preferenziale la conoscenza della lingua spagnola. #J-18808-Ljbffr