Planner of Site Personnel
Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore dell’ingegneria impiantistica, una risorsa da inserire come Planner of Site Personnel su Milano.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
La risorsa, inserita all’interno del Dipartimento Construction, si occuperà di:
- Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up. Il suo ruolo consiste nell’ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato. Deve essere in grado di condurre colloqui con i candidati e valutarne l’idoneità professionale.
- Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, sulla base delle esigenze del cantiere e delle richieste tecniche, inoltrando le posizioni aperte a tutti gli uffici HR coinvolti
- Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i relativi riscontri
- Gestire le risorse attualmente assegnate ai cantieri e pianificarne la futura assegnazione a nuovi progetti quando si avvicinano alla smobilitazione, in accordo con i Dipartimenti Tecnici e le richieste dei siti
- Monitorare i piani di viaggio in ingresso e uscita di ciascun assegnato, nel rispetto dei cicli di lavoro e dei turnazioni previsti
- Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nella riduzione dei tempi di mobilitazione, individuando e proponendo i migliori profili disponibili
- Interagire con i dipartimenti interni e con i siti operativi per garantire una corretta organizzazione del personale di cantiere. xysqume
- Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR.
Si richiedono:
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Si offre un contratto in somministrazione di 12 mesi..
#J-18808-Ljbffr
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
La risorsa, inserita all’interno del Dipartimento Construction, si occuperà di:
- Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up. Il suo ruolo consiste nell’ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato. Deve essere in grado di condurre colloqui con i candidati e valutarne l’idoneità professionale.
- Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, sulla base delle esigenze del cantiere e delle richieste tecniche, inoltrando le posizioni aperte a tutti gli uffici HR coinvolti
- Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i relativi riscontri
- Gestire le risorse attualmente assegnate ai cantieri e pianificarne la futura assegnazione a nuovi progetti quando si avvicinano alla smobilitazione, in accordo con i Dipartimenti Tecnici e le richieste dei siti
- Monitorare i piani di viaggio in ingresso e uscita di ciascun assegnato, nel rispetto dei cicli di lavoro e dei turnazioni previsti
- Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nella riduzione dei tempi di mobilitazione, individuando e proponendo i migliori profili disponibili
- Interagire con i dipartimenti interni e con i siti operativi per garantire una corretta organizzazione del personale di cantiere. xysqume
- Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR.
Si richiedono:
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Si offre un contratto in somministrazione di 12 mesi..
#J-18808-Ljbffr