TECHNICAL SALES ENGINEER
n. 1 TECHNICAL SALES ENGINEER su CAZZAGO DI PIANIGA (VE)
per azienda multinazionale industriale operante nel settore dei sistemi di fissaggio e cablaggio per l'installazione elettrica.
L’Azienda Cliente e i Suoi Valori
L’azienda è una realtà multinazionale americana con una presenza consolidata a livello globale, con oltre 600 aziende operative nel mondo. Promuove una cultura imprenditoriale decentralizzata, orientata alla semplicità, all’innovazione e alla responsabilizzazione. I valori fondanti sono fiducia, rispetto, integrità, condivisione del rischio e semplicità. L’atmosfera di lavoro è dinamico, positivo e inclusivo, dove le persone sono incoraggiate a proporre idee, lavorare per obiettivi e contribuire al miglioramento continuo. Particolare attenzione è dedicata alla formazione, alla diversità e alla crescita professionale.
ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ
La Risorsa Si Occuperà Di Supportare Il Reparto R&D; Nello Sviluppo Del Prodotto Dell'azienda, Agendo Come Figura Chiave Di Raccordo Con Il Mercato Nei Segmenti Strategici Europei. Il Ruolo Coniuga La Vendita Consulenziale e L’espansione Commerciale Di Linee Di Prodotto Tecniche (standard e Customizzate) Con Una Diretta Partecipazione All'evoluzione Della Gamma D'offerta. Nello Specifico Si Occuperà Di
- Sviluppare il business e le vendite delle linee di prodotto assegnate nei mercati target europei (Railway, Shipbuilding, Food & Pharma, Industry);
- Gestire il ciclo di vendita completo dei prodotti a catalogo e attivare strategie di cross-selling per posizionare le nuove soluzioni sul portafoglio clienti;
- Analizzare i requisiti applicativi sul campo per guidare lo sviluppo di nuove linee di prodotto e soluzioni tailor-made;
- Agire da trait d’union tecnico tra le esigenze del cliente e il team interno di R&D;
- Monitorare l'andamento di fatturato e marginalità dei clienti tramite Power BI;
- Partecipare ai tavoli di innovazione periodici per definire la roadmap di prodotto;
- Gestire trasferte frequenti (almeno il 60% del tempo) di breve durata in Italia e in Europa.
Il Profilo Ideale Dovrà Avere Maturato Le Seguenti Competenze
- Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Elettrica, Elettronica, Automazione) o Economia;
- Esperienza di 2-5 anni nella vendita e gestione tecnica di prodotto in ambito B2B (Technical Sales, Sales Engineer, Product Management);
- Solida base tecnico-ingegneristica unita a spiccata attitudine commerciale ed empatia;
- Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo B2/C1), utilizzata come lingua di lavoro;
- Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e decision maker commerciali;
- Autonomia organizzativa e forte orientamento al risultato.
Requisiti Preferenziali
- Provenienza dal settore elettrico, elettronico o dell'automazione industriale;
- Conoscenza della lingua tedesca (livello B2 o superiore).
ORARIO
Full Time. 40 ore settimanali. Dalle 8:00/9:00 alle ore 17:00/18:00
Dal lunedì al venerdì - Flessibilità in ingresso e uscita con possibilità di modulare la pausa pranzo.
Il contesto aziendale prevede la massima flessibilità organizzativa.
INQUADRAMENTO
CCNL Terziario Commercio, Contratto a tempo indeterminato, 14 mensilità.
L’inquadramento contrattuale sarà proporzionato all’esperienza professionale della figura e concordato in sede di colloquio con la società cliente.
RETRIBUZIONE/RAL
€35.000 - €45.000
La retribuzione sarà compresa all’interno di questo range e comunque commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio con l'azienda.
Benefit Aziendali
- Auto aziendale ad uso professionale;
- Premio di risultato annuale;
- Piano di incentivi / retribuzione variabile (MBO) definito in sede di colloquio;
- Buoni pasto da €6 erogati per i giorni di presenza in ufficio;
- Contrattazione di secondo livello con permessi e agevolazioni integ
per azienda multinazionale industriale operante nel settore dei sistemi di fissaggio e cablaggio per l'installazione elettrica.
L’Azienda Cliente e i Suoi Valori
L’azienda è una realtà multinazionale americana con una presenza consolidata a livello globale, con oltre 600 aziende operative nel mondo. Promuove una cultura imprenditoriale decentralizzata, orientata alla semplicità, all’innovazione e alla responsabilizzazione. I valori fondanti sono fiducia, rispetto, integrità, condivisione del rischio e semplicità. L’atmosfera di lavoro è dinamico, positivo e inclusivo, dove le persone sono incoraggiate a proporre idee, lavorare per obiettivi e contribuire al miglioramento continuo. Particolare attenzione è dedicata alla formazione, alla diversità e alla crescita professionale.
ATTIVITÀ / RESPONSABILITÀ
La Risorsa Si Occuperà Di Supportare Il Reparto R&D; Nello Sviluppo Del Prodotto Dell'azienda, Agendo Come Figura Chiave Di Raccordo Con Il Mercato Nei Segmenti Strategici Europei. Il Ruolo Coniuga La Vendita Consulenziale e L’espansione Commerciale Di Linee Di Prodotto Tecniche (standard e Customizzate) Con Una Diretta Partecipazione All'evoluzione Della Gamma D'offerta. Nello Specifico Si Occuperà Di
- Sviluppare il business e le vendite delle linee di prodotto assegnate nei mercati target europei (Railway, Shipbuilding, Food & Pharma, Industry);
- Gestire il ciclo di vendita completo dei prodotti a catalogo e attivare strategie di cross-selling per posizionare le nuove soluzioni sul portafoglio clienti;
- Analizzare i requisiti applicativi sul campo per guidare lo sviluppo di nuove linee di prodotto e soluzioni tailor-made;
- Agire da trait d’union tecnico tra le esigenze del cliente e il team interno di R&D;
- Monitorare l'andamento di fatturato e marginalità dei clienti tramite Power BI;
- Partecipare ai tavoli di innovazione periodici per definire la roadmap di prodotto;
- Gestire trasferte frequenti (almeno il 60% del tempo) di breve durata in Italia e in Europa.
Il Profilo Ideale Dovrà Avere Maturato Le Seguenti Competenze
- Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Elettrica, Elettronica, Automazione) o Economia;
- Esperienza di 2-5 anni nella vendita e gestione tecnica di prodotto in ambito B2B (Technical Sales, Sales Engineer, Product Management);
- Solida base tecnico-ingegneristica unita a spiccata attitudine commerciale ed empatia;
- Conoscenza fluente della lingua inglese (livello minimo B2/C1), utilizzata come lingua di lavoro;
- Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e decision maker commerciali;
- Autonomia organizzativa e forte orientamento al risultato.
Requisiti Preferenziali
- Provenienza dal settore elettrico, elettronico o dell'automazione industriale;
- Conoscenza della lingua tedesca (livello B2 o superiore).
ORARIO
Full Time. 40 ore settimanali. Dalle 8:00/9:00 alle ore 17:00/18:00
Dal lunedì al venerdì - Flessibilità in ingresso e uscita con possibilità di modulare la pausa pranzo.
Il contesto aziendale prevede la massima flessibilità organizzativa.
INQUADRAMENTO
CCNL Terziario Commercio, Contratto a tempo indeterminato, 14 mensilità.
L’inquadramento contrattuale sarà proporzionato all’esperienza professionale della figura e concordato in sede di colloquio con la società cliente.
RETRIBUZIONE/RAL
€35.000 - €45.000
La retribuzione sarà compresa all’interno di questo range e comunque commisurata all'esperienza maturata dalla risorsa e valutata in sede di colloquio con l'azienda.
Benefit Aziendali
- Auto aziendale ad uso professionale;
- Premio di risultato annuale;
- Piano di incentivi / retribuzione variabile (MBO) definito in sede di colloquio;
- Buoni pasto da €6 erogati per i giorni di presenza in ufficio;
- Contrattazione di secondo livello con permessi e agevolazioni integ