HR Specialist
pbOmega Pharma /b, primaria azienda del settore nutraceutico, impegnata nella creazione e distribuzione di prodotti per la salute dell’organismo e il benessere della persona, è attualmente alla ricerca di una figura di bHR Specialist. /b /p pDi cosa ti occuperai: /p h3Talent Acquisition Recruiting /h3 ul liPubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting. /li liRicerca attiva e scouting di candidati, con particolare attenzione ai profili commerciali e di territorio. /li liScreening dei CV, primo contatto con i candidati e conduzione dei colloqui di selezione. /li liMonitoraggio dei processi di selezione e aggiornamento della reportistica di recruiting. /li liSupporto alla predisposizione della documentazione e dei materiali per l'inserimento delle nuove risorse. /li /ul h3Gestione Parco Auto Aziendale /h3 ul liSupervisione dell'intero ciclo di gestione delle vetture aziendali, dall'ordine iniziale fino alla riconsegna. /li liCoordinamento delle attività operative e amministrative legate alla gestione della flotta. /li liMonitoraggio delle scadenze e aggiornamento della documentazione e della reportistica relativa al parco auto.
/li /ul pLa risorsa supporterà inoltre il Team HR nella gestione di attività operative e progetti trasversali. /p h3Il profilo che cerchiamo /h3 ul liEsperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nelle attività di Talent Acquisition e recruiting. /li liConoscenza delle principali fasi del processo di selezione: pubblicazione annunci, sourcing, screening CV e gestione dei colloqui. /li liFamiliarità con le principali piattaforme di recruiting. /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare bExcel /b. /li liPreferibile esperienza nella gestione operativa di flotte aziendali e nel coordinamento con fornitori esterni. /li /ul pCostituiranno un plus la conoscenza dei processi di recruiting di figure commerciali e/o del settore farmaceutico e una precedente esperienza nella gestione di flotte aziendali. /p h3Sede e modalità di lavoro /h3 pCantù. /p pLa posizione prevede una bmodalità di lavoro ibrida /b, con 2 giorni di lavoro da remoto a settimana. /p pb È necessario essere automuniti per raggiungere la sede aziendale. /b /p #J-18808-Ljbffr
/li /ul pLa risorsa supporterà inoltre il Team HR nella gestione di attività operative e progetti trasversali. /p h3Il profilo che cerchiamo /h3 ul liEsperienza, anche breve, in ambito HR, preferibilmente nelle attività di Talent Acquisition e recruiting. /li liConoscenza delle principali fasi del processo di selezione: pubblicazione annunci, sourcing, screening CV e gestione dei colloqui. /li liFamiliarità con le principali piattaforme di recruiting. /li liOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare bExcel /b. /li liPreferibile esperienza nella gestione operativa di flotte aziendali e nel coordinamento con fornitori esterni. /li /ul pCostituiranno un plus la conoscenza dei processi di recruiting di figure commerciali e/o del settore farmaceutico e una precedente esperienza nella gestione di flotte aziendali. /p h3Sede e modalità di lavoro /h3 pCantù. /p pLa posizione prevede una bmodalità di lavoro ibrida /b, con 2 giorni di lavoro da remoto a settimana. /p pb È necessario essere automuniti per raggiungere la sede aziendale. /b /p #J-18808-Ljbffr