Sales Account
Unisciti a Horsa!Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics , dal Cloud alla Cyber Security , passando per Industry 4.llaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio vantaggioso attraverso la tecnologia.Sede di inserimento: BolognaPosizione:Per potenziare la nostra struttura commerciale siamo alla ricerca di un/una Sales Account che contribuisca allo sviluppo del mercato e all'espansione del portafoglio clienti nell'ambito dei servizi Payroll e del supporto tecnico legato alle soluzioni Zucchetti.Scopri di più Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda.Il ruoloLa persona selezionata avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali e gestire relazioni strategiche con aziende prospect e clienti, promuovendo i servizi offerti da Horsa ONE. La persona sarà assunta pressa la nostra sede di Bologna.Principali responsabilità Sviluppare il business attraverso attività di prospecting e acquisizione di nuovi clienti per i territori assegnati Promuovere e vendere servizi di: Servizi e supporto tecnico applicativo su soluzioni HR. Servizi payroll e time & attendance in outsourcing; Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni personalizzate. Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione dell'opportunità alla chiusura della trattativa.
Collaborare con i team specialistici nella definizione delle proposte commerciali. Presidiare il territorio di riferimento e partecipare ad eventi, networking e iniziative commerciali. Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di sviluppo. Requisiti: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2 B. Conoscenza del mercato HR, Payroll o dei servizi legati all'area Amministrazione e gestione del personale Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione delle trattative. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi. Disponibilità a spostamenti sul territorio. Altre informazioni:Cosa offriamo?La retribuzione annua lorda sarà definita all'interno di un range indicativo di € 28.000 - € 35.000 , in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo. E' prevista inoltre retribuzione variabile legata al raggiungimento di obiettivi commerciali ed aziendali.Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione.La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68⁄99 Art.1.Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).
Collaborare con i team specialistici nella definizione delle proposte commerciali. Presidiare il territorio di riferimento e partecipare ad eventi, networking e iniziative commerciali. Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di sviluppo. Requisiti: Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali B2 B. Conoscenza del mercato HR, Payroll o dei servizi legati all'area Amministrazione e gestione del personale Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione delle trattative. Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Capacità di lavorare in autonomia e per obiettivi. Disponibilità a spostamenti sul territorio. Altre informazioni:Cosa offriamo?La retribuzione annua lorda sarà definita all'interno di un range indicativo di € 28.000 - € 35.000 , in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo. E' prevista inoltre retribuzione variabile legata al raggiungimento di obiettivi commerciali ed aziendali.Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate.Opportunità di crescita e sviluppo professionale all'interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione.La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68⁄99 Art.1.Inviare curriculum vitae dettagliato, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR).Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903⁄77).