Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo
h3Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo Jeugdwet /h3 pbZorggeld moet terechtkomen bij de mensen die het écht nodig hebben. /bbr/bZie jij snel wanneer cijfers, dossiers en geleverde zorg niet met elkaar kloppen? /b /p pAls Toezichthouder Rechtmatigheid Wmo Jeugdwet onderzoek je signalen van zorgfraude, misbruik en oneigenlijk gebruik. Je analyseert dossiers, financiële en administratieve gegevens, voert gesprekken en brengt informatie uit verschillende bronnen samen. /p pJe bepaalt welke onderzoekslijn nodig is en legt je conclusies vast in heldere, juridisch houdbare rapportages. Op basis daarvan adviseer je gemeenten over passende maatregelen. Zie je terugkerende risico’s of patronen? Dan vertaal je die naar adviezen voor beleid, contractmanagement, management en bestuur. /p pOok houd je je bezig met: /p ul lihet bewaken van de kwaliteit en voortgang van toezichtonderzoeken; /li lihet samenwerken met toezichthouders en collega’s uit onder andere financiën, data, beleid en contractmanagement; /li lihet vertegenwoordigen van het toezicht in regionale samenwerkingen en het verder professionaliseren van het regionale toezicht. /li /ul pJe krijgt ruimte om kennis te delen, initiatief te nemen en mee te denken over hoe het toezicht slimmer en effectiever kan. /p h3bHoe ziet je werkdag eruit? /b /h3 pJe start bijvoorbeeld met een signaal over een zorgaanbieder die opvallend veel uren begeleiding declareert. Je bekijkt de gegevens en contractafspraken en bepaalt of verder onderzoek nodig is. /p pLater bespreek je met een collega-toezichthouder een onderzoek waarbij meerdere gemeenten betrokken zijn. Samen scherpen jullie de onderzoekslijn aan.
’s Middags overleg je met beleid en contractmanagement over patronen die je in onderzoeken ziet en wat deze betekenen voor beleid of contractafspraken. /p pAan het einde van de dag werk je verder aan een onderzoeksrapportage. Jouw conclusies kunnen de basis vormen voor bijvoorbeeld terugvordering van zorggeld of een andere maatregel. Zo combineer je onderzoek, advies en samenwerking en zie je direct wat jouw werk in beweging kan zetten. /p h3bIn welk team kom je terecht? /b /h3 pJe werkt bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL) voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden. /p pJe werkt samen met toezichthouders, financiëne experts, data-analisten, contractmanagers en beleidsprofessionals en hoort bij het team databedrijfsvoering met 8 andere collega's waarvan 1 toezichthouder. /p pHet regionale toezicht wordt de komende jaren verder ontwikkeld. Dat geeft jou de ruimte om vanuit je eigen expertise mee te denken, initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen. Je werkt samen met betrokken collegaën, met korte lijnen en vertrouwen in elkaars vakmanschap. /p ul liEen salaris van maximaal € 5.178,
- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), volgens de cao Gemeenten per Januari 2027.
/li liWe hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd. /li lib17,05% Individueel Keuzebudget (IKB): /b voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een studievoorschot of maandelijkse uitbetaling. /li libFlexibel hybride werken: /b in overleg met je team verdeel je je tijd slim tussen thuis en kantoor. /li libToplocatie: /b Een centraal gelegen werkplek direct naast het station Houten, slechts 8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal. /li libOntwikkeling: /b Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze eigen Houten Academie. /li libExtra's: /b Vitaliteitsprogramma, leasefietsregeling en een volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk). /li libGoed geregeld: /b Betaald ouderschapsverlof en een uitstekende pensioenregeling via het ABP. /li /ul h3br/Wie ben jij? /h3 pJe bent een stevige professional die graag uitzoekt hoe iets écht zit. Je stelt kritische vragen, legt snel verbanden en onderbouwt je conclusies zorgvuldig. Daarbij kun je schakelen tussen een kritisch onderzoeksgesprek met een zorgaanbieder en een strategisch overleg met management of bestuur. /p pbJe hebt: /b /p ul lihbo-werk
- en -denkniveau, bijvoorbeeld in Rechten, Bestuurskunde of SJD; /li liervaring binnen het sociaal domein; /li likennis van de Wmo 2015 en/of Jeugdwet; /li liervaring met onderzoek, toezicht of handhaving. /li /ul pbDaarnaadto de b... /b /b /p pWe stellen het bniet /b op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerdbr/ /p #J-18808-Ljbffr
’s Middags overleg je met beleid en contractmanagement over patronen die je in onderzoeken ziet en wat deze betekenen voor beleid of contractafspraken. /p pAan het einde van de dag werk je verder aan een onderzoeksrapportage. Jouw conclusies kunnen de basis vormen voor bijvoorbeeld terugvordering van zorggeld of een andere maatregel. Zo combineer je onderzoek, advies en samenwerking en zie je direct wat jouw werk in beweging kan zetten. /p h3bIn welk team kom je terecht? /b /h3 pJe werkt bij de Regionale Backoffice Lekstroom (RBL) voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden. /p pJe werkt samen met toezichthouders, financiëne experts, data-analisten, contractmanagers en beleidsprofessionals en hoort bij het team databedrijfsvoering met 8 andere collega's waarvan 1 toezichthouder. /p pHet regionale toezicht wordt de komende jaren verder ontwikkeld. Dat geeft jou de ruimte om vanuit je eigen expertise mee te denken, initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen. Je werkt samen met betrokken collegaën, met korte lijnen en vertrouwen in elkaars vakmanschap. /p ul liEen salaris van maximaal € 5.178,
- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9), volgens de cao Gemeenten per Januari 2027.
/li liWe hebben de intentie om met jou een langdurige samenwerking aan te gaan met een contract voor onbepaalde tijd. /li lib17,05% Individueel Keuzebudget (IKB): /b voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een studievoorschot of maandelijkse uitbetaling. /li libFlexibel hybride werken: /b in overleg met je team verdeel je je tijd slim tussen thuis en kantoor. /li libToplocatie: /b Een centraal gelegen werkplek direct naast het station Houten, slechts 8 minuten met de trein vanaf Utrecht Centraal. /li libOntwikkeling: /b Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze eigen Houten Academie. /li libExtra's: /b Vitaliteitsprogramma, leasefietsregeling en een volledige reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk). /li libGoed geregeld: /b Betaald ouderschapsverlof en een uitstekende pensioenregeling via het ABP. /li /ul h3br/Wie ben jij? /h3 pJe bent een stevige professional die graag uitzoekt hoe iets écht zit. Je stelt kritische vragen, legt snel verbanden en onderbouwt je conclusies zorgvuldig. Daarbij kun je schakelen tussen een kritisch onderzoeksgesprek met een zorgaanbieder en een strategisch overleg met management of bestuur. /p pbJe hebt: /b /p ul lihbo-werk
- en -denkniveau, bijvoorbeeld in Rechten, Bestuurskunde of SJD; /li liervaring binnen het sociaal domein; /li likennis van de Wmo 2015 en/of Jeugdwet; /li liervaring met onderzoek, toezicht of handhaving. /li /ul pbDaarnaadto de b... /b /b /p pWe stellen het bniet /b op prijs als deze vacature wordt gebruikt voor commerciële doeleinden, maar delen binnen je netwerk wordt zeker gewaardeerdbr/ /p #J-18808-Ljbffr