Direttore del Personale
pDuring SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.
Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. /p h3Siamo alla ricerca di HR MANAGER full-time dal lunedì al venerdì per importante azienda cliente del settore metalmeccanico nelle vicinanze di Cellatica (BS): /h3 pL'HR MANAGER, riportando direttamente alla Direttrice HR, si occuperà di rafforzare la funzione Risorse Umane della divisione industriale, a cui fanno riferimento cinque stabilimenti produttivi. /p h3In particolare: /h3 ul liCoordina HR Business Partner e HR Generalist, definendo priorità e modalità operative comuni. /li liGestisce il rapporto con le prime linee dei plant e supporta il management su tematiche di persone e organizzazione. /li liSupervisiona i processi HR e assicurando politiche coerenti /li liContribuisce, con HR Director e Specialist, alla revisione dei processi e allo sviluppo dei progetti di Gruppo. /li liMonitora fabbisogni e criticità /li /ul h3Condizioni contrattuali: /h3 ul liCCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti. /li liRAL: 45.000,00 €
- 50.000,00 € /li liTipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda /li liOrario di lavoro:
full-time a giornata dal lunedì al venerdì /li liBenefit: welfare, mensa interna, premio di produzione annuale /li /ul pR.
L. min: €
- R.
L. max: €
- fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell’effettivo monte ore /p h3Requisiti: /h3 ul liEssere in possesso di Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche. /li liEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali. /li liConoscenza dei principali processi HR in realtà industriali /li liBuona conoscenza del pacchetto Office. /li liDiscreta conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità a trasferte settimanali presso i plant produttivi di riferimento. /li /ul pIl presente annuncio èbrivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,be a persone di tutte le età e tutte le nazionalità /b, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.
Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. /p h3Siamo alla ricerca di HR MANAGER full-time dal lunedì al venerdì per importante azienda cliente del settore metalmeccanico nelle vicinanze di Cellatica (BS): /h3 pL'HR MANAGER, riportando direttamente alla Direttrice HR, si occuperà di rafforzare la funzione Risorse Umane della divisione industriale, a cui fanno riferimento cinque stabilimenti produttivi. /p h3In particolare: /h3 ul liCoordina HR Business Partner e HR Generalist, definendo priorità e modalità operative comuni. /li liGestisce il rapporto con le prime linee dei plant e supporta il management su tematiche di persone e organizzazione. /li liSupervisiona i processi HR e assicurando politiche coerenti /li liContribuisce, con HR Director e Specialist, alla revisione dei processi e allo sviluppo dei progetti di Gruppo. /li liMonitora fabbisogni e criticità /li /ul h3Condizioni contrattuali: /h3 ul liCCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti. /li liRAL: 45.000,00 €
- 50.000,00 € /li liTipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda /li liOrario di lavoro:
full-time a giornata dal lunedì al venerdì /li liBenefit: welfare, mensa interna, premio di produzione annuale /li /ul pR.
L. min: €
- R.
L. max: €
- fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell’effettivo monte ore /p h3Requisiti: /h3 ul liEssere in possesso di Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche. /li liEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali. /li liConoscenza dei principali processi HR in realtà industriali /li liBuona conoscenza del pacchetto Office. /li liDiscreta conoscenza della lingua inglese. /li liDisponibilità a trasferte settimanali presso i plant produttivi di riferimento. /li /ul pIl presente annuncio èbrivolto ad entrambi i sessi /b, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,be a persone di tutte le età e tutte le nazionalità /b, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.