Back‑end Software Engineer - €35.000 - €45.000 All'Anno
Mission
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo delle componenti back‑end del sistema, con particolare focus su:
- sviluppo di middleware (MDW) e componenti infrastrutturali distribuite;
- progettazione software secondo metodologie Model Driven;
- analisi e gestione dei requisiti tramite toolchain IBM Rational;
- sviluppo software Object‑Oriented e multithreading su atmosfera Linux;
- supporto alle attività di test e validazione del software.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente diploma.
- Esperienza di almeno un anno nel ruolo.
- Ottima conoscenza di C++.
- Ottima conoscenza di UML - XML.
- Utilizzo di DOORS, Rhapsody, RQM.
Sede Roma
Roma
Cosa offriamo
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a (35-45K) + diaria.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;
buoni pasto;
convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
#J-18808-Ljbffr
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione e nello sviluppo delle componenti back‑end del sistema, con particolare focus su:
- sviluppo di middleware (MDW) e componenti infrastrutturali distribuite;
- progettazione software secondo metodologie Model Driven;
- analisi e gestione dei requisiti tramite toolchain IBM Rational;
- sviluppo software Object‑Oriented e multithreading su atmosfera Linux;
- supporto alle attività di test e validazione del software.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o equivalente diploma.
- Esperienza di almeno un anno nel ruolo.
- Ottima conoscenza di C++.
- Ottima conoscenza di UML - XML.
- Utilizzo di DOORS, Rhapsody, RQM.
Sede Roma
Roma
Cosa offriamo
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a (35-45K) + diaria.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;
buoni pasto;
convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
#J-18808-Ljbffr