Contabile - sostituzione maternità
Posizione:
FAI – Castello di Masino a Caravino (TO) da oltre mille anni domina la vasta piana del Canavese da un’altura che è parte della suggestiva barriera morenica della Serra di Ivrea. Il Castello, immerso in un parco monumentale, è stata la dimora della famiglia dei Conti Valperga di Masino, illustre casato piemontese.
All'interno della struttura di staff, siamo alla ricerca di un* contabile in sostituzione maternità .
Responsabilità:
- Registrazione fatture del ciclo passivo, inclusa la predisposizione dei pagamenti
- Gestione fatturazione attiva, incluso controllo incassi
- Gestione sezionali fornitori e clienti
- Registrazioni contabili di prima nota
- Quadratura conti patrimoniali
- Controllo corrispettivi e relativa quadratura mastrini
- Contabilità analitica
- Richiesta preventivi, inserimento ordini ed evasione ddt
- Gestione movimenti magazzino
- Supporto alla gestione del budget/analisi scostamenti
- Gestione, in turnazione, delle attività di cassa
- Supporto alle attività contabili dei beni dell’area
Requisiti:
Il profilo ideale:
Diploma in ragioneria e/o laurea in materie attinenti. Esperienza pregressa in ambito amministrativo di circa 2-3 anni.
Capacità richieste:
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, titolo preferenziale conoscenza del gestionale Zucchetti
- Capacità analitiche e di elaborazione di reportistica
- Ottime capacità organizzative, precisione, affidabilità e flessibilità
- Ottime capacità relazionali, di problem solving e lavoro in team
- Autonomia, proattività e comprensione del contesto
Altre informazioni:
Data di avvio: 01/02/2027
Sede di lavoro: FAI – Castello di Masino, via del Castello 1, Caravino (TO)
Inquadramento: Contratto di sostituzione maternità, ccnl commercio tempo pieno 40h settimanali dal martedì al sabato . Inquadramento al 4° livello, RAL 26.200. Buoni pasto da 8 euro per le giornate di lavoro in presenza.
FAI promuove pari opportunità sul lavoro. La ricerca è conforme al d.lgs. 198/2006 ed è ideata nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Le candidature saranno valutate indipendentemente da qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
#J-18808-Ljbffr
FAI – Castello di Masino a Caravino (TO) da oltre mille anni domina la vasta piana del Canavese da un’altura che è parte della suggestiva barriera morenica della Serra di Ivrea. Il Castello, immerso in un parco monumentale, è stata la dimora della famiglia dei Conti Valperga di Masino, illustre casato piemontese.
All'interno della struttura di staff, siamo alla ricerca di un* contabile in sostituzione maternità .
Responsabilità:
- Registrazione fatture del ciclo passivo, inclusa la predisposizione dei pagamenti
- Gestione fatturazione attiva, incluso controllo incassi
- Gestione sezionali fornitori e clienti
- Registrazioni contabili di prima nota
- Quadratura conti patrimoniali
- Controllo corrispettivi e relativa quadratura mastrini
- Contabilità analitica
- Richiesta preventivi, inserimento ordini ed evasione ddt
- Gestione movimenti magazzino
- Supporto alla gestione del budget/analisi scostamenti
- Gestione, in turnazione, delle attività di cassa
- Supporto alle attività contabili dei beni dell’area
Requisiti:
Il profilo ideale:
Diploma in ragioneria e/o laurea in materie attinenti. Esperienza pregressa in ambito amministrativo di circa 2-3 anni.
Capacità richieste:
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, titolo preferenziale conoscenza del gestionale Zucchetti
- Capacità analitiche e di elaborazione di reportistica
- Ottime capacità organizzative, precisione, affidabilità e flessibilità
- Ottime capacità relazionali, di problem solving e lavoro in team
- Autonomia, proattività e comprensione del contesto
Altre informazioni:
Data di avvio: 01/02/2027
Sede di lavoro: FAI – Castello di Masino, via del Castello 1, Caravino (TO)
Inquadramento: Contratto di sostituzione maternità, ccnl commercio tempo pieno 40h settimanali dal martedì al sabato . Inquadramento al 4° livello, RAL 26.200. Buoni pasto da 8 euro per le giornate di lavoro in presenza.
FAI promuove pari opportunità sul lavoro. La ricerca è conforme al d.lgs. 198/2006 ed è ideata nel rispetto della diversity e dell’inclusività. Le candidature saranno valutate indipendentemente da qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
#J-18808-Ljbffr