Addetta/o Risorse Umane Junior
pKastamonu Entegre Ağaç Sanayi, una delle due aziende trainanti di Hayat Holding, è stata fondata nel 1969 per produrre nel settore dei pannelli in legno; oggi è diventata una realtà di portata globale, posizionandosi al 1° posto in Turchia, al 3° in Europa e al 4° nel mondo nel proprio ambito. /p pLa figura selezionata, a diretto riporto dell'HR Chief, dovrà occuparsi in maniera operativa della gestione delle risorse umane, fornendo supporto strategico al reparto HR e ai responsabili di ogni Dipartimento. Da un lato, è necessario conoscere gli strumenti digitali per il recruiting e le principali normative in materia di lavoro; p h3Principali attività:
/h3 ul liSupporto alla gestione dei processi di ricerca e selezione /li liSupporto ai processi di formazione e addestramento /li liElaborazione e controllo della rilevazione presenza /li liSupporto nella elaborazione e controllo del processo di payroll /li liSupporto nella elaborazione del reporting sul personale /li liSupporto nel mantenimento e controllo del sistema GDPR/Privacy /li liSupporto nei processi di organizzazione e sviluppo del personale /li liSupporto nella gestione del processo di back office e front line ai dipendenti /li liConoscenza adeguata della normativa sul lavoro /li liConoscenza dei processi e metodi di rilevazione presenza e paghe /li liConoscenza dei metodi e strumenti di selezione e formazione /li liBuona padronanza nell’uso degli applicativi (MS Office) /li liSignificativa conoscenza e uso di sistemi IT di rilevazione presenza /li liPreferibile conoscenza delle metodologie di elaborazione del BDG del personale /li liPreferibile la conoscenza di SAP HR /li liPreferibile esperienza in contesti industriali strutturati con lavorazioni a turno (almeno 2/3 anni) /li liPreferibile Diploma di laurea triennale in Legge o Economia /li liLingua: Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato /li /ul #J-18808-Ljbffr
/h3 ul liSupporto alla gestione dei processi di ricerca e selezione /li liSupporto ai processi di formazione e addestramento /li liElaborazione e controllo della rilevazione presenza /li liSupporto nella elaborazione e controllo del processo di payroll /li liSupporto nella elaborazione del reporting sul personale /li liSupporto nel mantenimento e controllo del sistema GDPR/Privacy /li liSupporto nei processi di organizzazione e sviluppo del personale /li liSupporto nella gestione del processo di back office e front line ai dipendenti /li liConoscenza adeguata della normativa sul lavoro /li liConoscenza dei processi e metodi di rilevazione presenza e paghe /li liConoscenza dei metodi e strumenti di selezione e formazione /li liBuona padronanza nell’uso degli applicativi (MS Office) /li liSignificativa conoscenza e uso di sistemi IT di rilevazione presenza /li liPreferibile conoscenza delle metodologie di elaborazione del BDG del personale /li liPreferibile la conoscenza di SAP HR /li liPreferibile esperienza in contesti industriali strutturati con lavorazioni a turno (almeno 2/3 anni) /li liPreferibile Diploma di laurea triennale in Legge o Economia /li liLingua: Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato /li /ul #J-18808-Ljbffr