Test Pack Coordinator_Venezia
Per un notevole progetto stiamo selezionando candidati per la posizione di Test Pack Coordinator.
ASAP, durata contratto 6 mesi con possibilità di estensione.
Orario di lavoro: 8 ore al giorno/5 giorni a settimana, con la possibilità di effettuare straordinari oltre le 40 ore settimanali
Saper gestire le interfacce con tutte le discipline di costruzione e i dipartimenti di ingegneria.
Preparare il programma di esecuzione dei test pack secondo le esigenze di costruzione e commissioning
Impostare strumenti per controllare il flusso dei test pack e il completamento progressivo del sistema piping.
Interfacciarsi con il team di costruzione (piping, welding, strumentazione), ingegneria e qualità.
Coordinare riunioni giornaliere con subappaltatori e organizzazione interna per ottimizzare la schedulazione delle attività.
Fornire report sul progress dei lavori e dati statistici
Coordinare walkthrough per finalizzare test pack e reinstatement, producendo certificati di qualità.
Gestire il flusso dei test pack con il Cliente.
Gestire la chiusura delle punch list con l’organizzazione interna e il Cliente.
Diploma di scuola superiore in disciplina tecnica.
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.
Buona conoscenza utilizzo Pacchetto Office, con particolare attenzione a Microsoft Excel.
CCNL Metalmeccanico
RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 38.000 lordi annui, definita sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche.
In aggiunta alla retribuzione di inquadramento, potranno essere previsti trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative applicabili al progetto.
Il trattamento economico complessivo, comprensivo delle eventuali indennità di trasferta applicabili, è strutturato in modo da garantire il pacchetto economico previsto per questa posizione.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente, incoraggiando la candidatura di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, identità di genere, età, origine etnica, nazionalità, religione, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.
La selezione dei candidati sarà effettuata esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e dei requisiti richiesti per la posizione.
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ASAP, durata contratto 6 mesi con possibilità di estensione.
Orario di lavoro: 8 ore al giorno/5 giorni a settimana, con la possibilità di effettuare straordinari oltre le 40 ore settimanali
Saper gestire le interfacce con tutte le discipline di costruzione e i dipartimenti di ingegneria.
Preparare il programma di esecuzione dei test pack secondo le esigenze di costruzione e commissioning
Impostare strumenti per controllare il flusso dei test pack e il completamento progressivo del sistema piping.
Interfacciarsi con il team di costruzione (piping, welding, strumentazione), ingegneria e qualità.
Coordinare riunioni giornaliere con subappaltatori e organizzazione interna per ottimizzare la schedulazione delle attività.
Fornire report sul progress dei lavori e dati statistici
Coordinare walkthrough per finalizzare test pack e reinstatement, producendo certificati di qualità.
Gestire il flusso dei test pack con il Cliente.
Gestire la chiusura delle punch list con l’organizzazione interna e il Cliente.
Diploma di scuola superiore in disciplina tecnica.
Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.
Buona conoscenza utilizzo Pacchetto Office, con particolare attenzione a Microsoft Excel.
CCNL Metalmeccanico
RAL indicativa compresa tra € 30.000 e € 38.000 lordi annui, definita sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche.
In aggiunta alla retribuzione di inquadramento, potranno essere previsti trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative applicabili al progetto.
Il trattamento economico complessivo, comprensivo delle eventuali indennità di trasferta applicabili, è strutturato in modo da garantire il pacchetto economico previsto per questa posizione.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente, incoraggiando la candidatura di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, identità di genere, età, origine etnica, nazionalità, religione, disabilità, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge.
La selezione dei candidati sarà effettuata esclusivamente sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale e dei requisiti richiesti per la posizione.
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