Consulente
Zeta Consulting Treviso Srl, operante nel settore della consulenza strategica con particolare focus all'ambito manifatturiero, sta ricercando un Consulente Operations da inserire all’interno del proprio team Luogo di lavoro: Treviso e presso le sedi dei clienti Responsabile di riferimento: Area Manager Le attività
* Effettuare analisi di dettaglio dei processi industriali e dei loro eventuali miglioramenti futuri
* Analizzare il posizionamento competitivo di un’azienda, determinandone dove necessario il grado di innovazioneobsolescenza degli impianti utilizzati, individuando eventuali investimenti a supporto
* Determinare il fabbisogno della manodopera, materiali ed impianti con evidenza della situazione economica
* Analizzare performance e KPI aziendali
* Supportare all’introduzione di strumenti informatici all’interno dei contesti aziendali
* Supportare all’interfacciamento di strumenti informatici con gli impianti di produzione, promuovendo l’utilizzo di tecnologie per la rivelazione dati in ottica I4.0
* Realizzare Business Plan e Piani Industriali di dettaglio
* Realizzare opportuna documentazione funzionale e tecnica Le competenze richieste
* Laurea in Ingegneria Gestionale / Industriale o affini
* +5 anni di esperienza pregressa in contesti produttivi ricoprendo ruoli organizzativi gestionali volti all’ottimizzazione dei processi industriali
* Buona conoscenza delle tematiche relative ai principali aspetti economici caratterizzanti un’azienda
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, conoscenza di sistemi MES, conoscenza del CAD è un plus.
* Buona conoscenza della lingua Inglese. Rappresenta un plus la conoscenza di una seconda lingua (es. spagnolo, francese, tedesco, ecc.)
* Ottime capacità interpersonali, comunicative e “customer oriented”
* Abilità di lavorare efficacemente in team ed in modo elastico se richiesto
* Disponibilità a trasferte per periodi più o meno prolungati sia in Italia che all’estero
* Contratto di lavoro a Tempo indeterminato;
* RAL da definire in base all'esperienza del candidato;
* Sistema di premialità basato su risultati di commessa e segnalazione nuovi clienti;
* Welfare aziendale. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 #J-18808-Ljbffr
* Effettuare analisi di dettaglio dei processi industriali e dei loro eventuali miglioramenti futuri
* Analizzare il posizionamento competitivo di un’azienda, determinandone dove necessario il grado di innovazioneobsolescenza degli impianti utilizzati, individuando eventuali investimenti a supporto
* Determinare il fabbisogno della manodopera, materiali ed impianti con evidenza della situazione economica
* Analizzare performance e KPI aziendali
* Supportare all’introduzione di strumenti informatici all’interno dei contesti aziendali
* Supportare all’interfacciamento di strumenti informatici con gli impianti di produzione, promuovendo l’utilizzo di tecnologie per la rivelazione dati in ottica I4.0
* Realizzare Business Plan e Piani Industriali di dettaglio
* Realizzare opportuna documentazione funzionale e tecnica Le competenze richieste
* Laurea in Ingegneria Gestionale / Industriale o affini
* +5 anni di esperienza pregressa in contesti produttivi ricoprendo ruoli organizzativi gestionali volti all’ottimizzazione dei processi industriali
* Buona conoscenza delle tematiche relative ai principali aspetti economici caratterizzanti un’azienda
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, conoscenza di sistemi MES, conoscenza del CAD è un plus.
* Buona conoscenza della lingua Inglese. Rappresenta un plus la conoscenza di una seconda lingua (es. spagnolo, francese, tedesco, ecc.)
* Ottime capacità interpersonali, comunicative e “customer oriented”
* Abilità di lavorare efficacemente in team ed in modo elastico se richiesto
* Disponibilità a trasferte per periodi più o meno prolungati sia in Italia che all’estero
* Contratto di lavoro a Tempo indeterminato;
* RAL da definire in base all'esperienza del candidato;
* Sistema di premialità basato su risultati di commessa e segnalazione nuovi clienti;
* Welfare aziendale. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 #J-18808-Ljbffr